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贵州省颁发首批职业技能等级证书

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3月20日,贵阳市城市轨道交通集团有限公司500名员工获得贵州省首批职业技能等级证书,这标志着贵州省企业职业技能等级认定工作正式实施。

开展企业技能人才职业技能等级认定工作,是贯彻落实习近平总书记关于加强技能人才培养重要指示精神的重要举措,是贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革要求,服务企业转型升级、实现高质量发展的重要支撑。此次颁发职业技能等级证书,意味着职业技能评价主体从政府向用人单位的转变,充分发挥了用人单位的主体作用,拓展了技能人才成长通道,对推动技能提升行动,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者具有重要意义。

据了解,职业技能等级认定是指经过人力资源社会保障部门备案的评价机构依据相关要求,对劳动者技能水平进行认定的行为,是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式,职业技能等级一般分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)五个级别。评价机构按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,对于规范认定且评价合格的人员,颁发职业技能等级证书,与国家职业资格证书一样纳入技能人才统计,落实相关政策,兑现相应待遇。

2019年底,根据国家人力资源社会保障部安排部署,贵州省启动了企业职业技能等级认定试点工作,经企业自主申报、现场核查、专家技术评估,最终确定了贵阳市城市轨道交通集团有限公司等19家企业为贵州省第一批职业技能等级认定试点单位。

据贵州省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,贵州省将在试点基础上,全面启动技能人才等级认定工作,将符合条件的用人单位和社会培训评价组织纳入技能等级评价机构范围。同时,人力资源社会保障部门将采取“双随机一公开”和“互联网+监管”等方式,加强对评价机构及其评价活动的监督管理,对违反有关规定的评价机构,取消其评价资格。

    
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