就业，一头连着经济发展，一头连着百姓饭碗。无论对民生保障还是社会发展都至关重要。今年以来，岑巩县始终坚持把促进群众就业增收为根本目标，千方百计稳住就业基本盘，多方发力谋取劳动力高质量就业。

政策好

一是在疫情防控期间，岑巩县立足部分返乡群众节后返岗较为困难的实际情况，制定印发了《岑巩县2021年稳岗就业服务补贴实施方案》，该方案明确使用100万元用于返乡群众返岗包车费用。截止3月10日，共计发送专车38辆，输送1890名劳动力返岗就业；

二是县人社部门积极联合县交通局、县农村信用社，制定印发了《关于开展“百万车票补贴·助万名外出务工人员返岗就业”送温暖活动的方案的通知》，该方案对岑巩籍跨省务工人员返岗购票实行100元优惠券抵扣。该两项惠民政策的实施赢得群众的一致好评。

岗位好

在岑巩县2021年春风行动民营企业招聘会期间，县人社局收集了自深圳、东莞、杭州、温州、无锡、瑞昌以及县工业园区38家企业参加招聘，提供优质岗位3000余个，大部分岗位薪资待遇在5000元以上，个别岗位薪资达万元，且缴纳五险一金，对求职人员具有较大的吸引力。仅在岑巩县2021年春风行动现场会期间便达成896人次意向性就业。

服务好

一是充实基层就业力量确保就业服务到家。使用就业专项资金，采用购买服务的方式，组建县乡两级劳务就业综合服务中心，为全县12个乡镇分别配备2名工作人员，充实力量，专门配合乡镇人社中心开展劳务就业服务工作。同时，依托乡镇卫生院设立公共就业服务咨询点。

二是大力开展“三进”活动。通过印制就业岗位宣传海报、宣传单，制作宣传展板，在返乡人员流量较大的车站、易搬安置点等小区院落和村组，进行张贴、摆放宣传，组织协调人员开展就业岗位、就业服务进车站、进小区、进村组活动，发放就业宣传资料11000余份，积极营造公共就业服务氛围。

三是创新“人社部门+劳务公司+劳务经纪人+劳务合作社”四位一体的就业服务模式。人社部门利用微信公众号、网络直播、抖音及官方网站等媒介广泛宣传省外务工集中地劳务输出专车、务工地企业复工复产、用工、疫情防控等信息。劳务公司通过宣传免费报销车费及提供正规优厚待遇的岗位等信息吸引大量有意愿外出就业劳动力前往就业。劳务经纪人和劳务合作社充分发挥他们作为本地经济组织和本地人具有交流沟通的优势，对就业劳动力进行面对面和心贴心的交流宣传鼓励外出就业。通过四位一体的就业服务模式实现线上推岗和上门动员“四轮驱动”，确保就业岗位宣传全覆盖，组织发动有序推进。

四是针对返岗人员建立服务台账，通过劳务联络工作站加强对外出务工人员的跟踪服务，及时解决他们需要换岗转岗的就业要求。

截至3月10日，通过开展送岗位、包车位及举办现场招聘会等就业服务，促进全县劳动力就业17093人，其中返岗就业16218人，新增就业875人。（杨宝）