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  • 信息名称: 新闻发布 | “第八届线上线下贵州人才博览会”新闻发布会实录

新闻发布 | “第八届线上线下贵州人才博览会”新闻发布会实录

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5月14日下午16:00,省政府新闻办将在贵州日报报刊社举行“第八届线上线下贵州人才博览会新闻发布会”,省委组织部、省政府办公厅、省人社厅有关负责同志出席。天眼新闻客户端进行视频、图文现场直播。

16:00

哈思挺:

  大家下午好!欢迎大家出席省政府新闻办新闻发布会。

第八届线上线下贵州人才博览会,将于5月18日至24日举行。人才博览会已连续成功举办七届,今年是第八届,作为贵州招才引智的重要平台,历届人博会始终坚持高端聚才、规模揽才和协作引才,广聚各方英才发挥所长,为贵州决胜脱贫攻坚全面小康、推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。为了帮助大家更好地了解本届线上线下人博会及贵州省招才引智的有关情况,今天我们很高兴邀请到省政府副秘书长汤向前同志,省委组织部副部长、省委党建办主任肖凯林同志,省人力资源社会保障厅厅长、省委组织部副部长潘荣同志向大家介绍有关情况,并回答大家的提问。

下面先请肖凯林部长向大家介绍本届线上线下人博会筹备工作情况及亮点、特点。

16:01

肖凯林:

为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署,创新举措做好2020年我省招才引智工作,由贵州省人才工作领导小组主办,中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府承办的第八届线上线下贵州人才博览会,将于2020年5月18日至24日举行。

人才是引领发展的第一资源。党的十八大以来,习近平总书记发表了关于人才工作的一系列重要论述,强调指出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。贵州省委、省政府高度重视人才工作,省委书记、省人大常委会主任孙志刚同志强调,要合力打造贵州人才集聚“强磁场”,叠加形成贵州创业宝地、创新高地、创造福地“虹吸”效应;要不断完善政策措施,优化人才发展环境,广泛凝聚人才力量,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康作出新贡献。近年来,贵州坚持人才第一资源、优先发展,深入实施人才强省战略,人才引进培养力度不断加大,人才作用发挥日益凸显,整体呈现良好局面。

16:02

肖凯林:

作为贵州招才引智的重要平台,人博会已连续成功举办七届,今年是第八届。本届线上线下人博会,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对贵州工作系列重要指示批示,以及省委省政府系列重大决策部署,围绕“广聚英才共建多彩贵州 齐心协力决胜脱贫攻坚”的主题,结合当前疫情防控形势,充分整合线下功能,搭建线上聚才平台,为用人单位和广大人才提供便捷高效的对接渠道,全力推进人才资源开发利用,实现“人才服务不打烊、智能引才不停歇”,持续打造“永不落幕的贵州人才博览会”。

  经过五个多月的精心筹划,在充分总结过去七届人博会经验的基础上,第八届线上线下人博会创新办会模式、丰富聚才内容、拓展引才路径,各项工作已准备就绪,主要有三方面特点。

16:04

肖凯林:

第一,聚焦发展重点,强化招才引智。坚持以人才需求为导向,以项目引才为抓手,以人才寻访、引才荐才为主渠道,充分发挥协作引才、产业揽才功能,综合实施靶向引才,全面推进人才资源开发,不断提升引才精准性与实效性。一是紧扣脱贫攻坚精准聚才。以威宁、从江、榕江、晴隆、望谟、紫云、沿河、赫章、纳雍、七星关、织金、水城等12个挂牌督战县区为重点,注重帮助相关县区引进各类产业人才和实用技能人才,切实筑牢脱贫攻坚全面小康人才支撑,确保脱贫攻坚质量和成色。12个县区提出人才需求1103人。二是围绕重点产业重点领域精准揽才。聚焦重点产业、重点行业人才需求,在人博会线上平台设置十大工业产业、12个农业特色优势产业、大数据、科技教育、医疗卫生、文化旅游、现代金融、职业技能、人力资源开发(综合类)等9个行业引才专区;同时,按各市(州)行政区域划分成9个引才板块,组织全省相关领域、地区重点用人单位线上揽才,促成各类人才(团队)注册登陆,开展线上线下对接洽谈,着力提升引才耦合度。

16:05

肖凯林:

  第二,线上线下联动,精准高效引才。按照疫情防控常态化要求,今年的人博会充分发挥互联网和移动互联网优势,将政策成果展示、人才对接洽谈、“绿色通道”评审等往届线下活动,整体平移至线上实施,发挥大数据筛选、匹配功能优势,实现人才需求信息更加精确推送,人才参与求职范围更广、求职方式更灵活、对接沟通更精准及时。一是搭建线上综合引才平台。依托人博会官网搭建线上引才平台,借助国内知名专业引才机构广泛发布宣传用人单位人才需求信息,建立全方位、多层次、宽领域的人才搜寻与对接渠道。人才可通过人博会官网迅速找到重点领域、产业人才需求界面,查阅人才(项目)需求情况,并与用人单位进行线上沟通。二是建立线上人才信息库。通过主动寻访、举荐人才注册、人才自主登陆等方式,将人才信息录入人才信息库,方便用人单位与人才精准对接,促进用人单位与人才双向选择。三是开展线上初审测评。开通线上人才引进“绿色通道”,按照高层次、急需紧缺及特殊人才引进“绿色通道”相关规定,提供点对点信息交流、视频面试等全流程服务体系及相关数据分析,为线下面试、录用等提供科学依据。5月24日后,用人单位可在遵守疫情防控常态化要求的前提下,灵活组织小型化线下面试。

16:07

肖凯林:

  第三,全面展示成就,营造良好氛围。今年的人博会,专门搭建了3D线上展馆,将通过线上平台综合展示、制作播放主题宣传片、融媒体广泛宣传等,全方位、多角度、立体式呈现近年来贵州人才工作取得的显著成就,切实营造良好氛围。一是展示人才政策。以“图文话政”“线上答疑”等多种形式展示全省各地各单位引才政策,让人才能够迅速全面了解贵州人才政策和良好的人才环境。二是展示工作成果。通过数字宣传展板、音视频等方式,进一步对历届人博会及全省人才工作成果,尤其是东西部扶贫协作人力资源开发取得成效经验等进行集中宣传展示。三是展示人才典型。广泛宣传近年来特别是党的十八大以来贵州重点领域人才队伍建设成就,引进的高层次人才、实用技能型人才,特别是在脱贫攻坚中作出突出贡献的优秀人才典型事迹等。

各位媒体朋友,人博会自2013年举办以来,已成为展示贵州人才队伍建设成果,展现贵州“广聚天下英才而用之”坚定决心的最佳窗口,而且年年都有新看点、新亮点。尤其是今年的第八届线上线下人博会,具有方式新、规模大、领域广、需求准、岗位优等诸多看点,比往届更加丰富、更加精彩。希望各位用专业的眼光,多观察、多挖掘本届线上线下人博会的亮点成绩,撰写出精彩的宣传报道。

最后,预祝本届线上线下人博会取得圆满成功,再次感谢各位媒体朋友的光临和支持。

16:09

哈思挺:

  谢谢肖部长。下面请潘荣厅长介绍2020年贵州省人才(项目)需求有关情况


16:10

潘荣:

  刚才,肖凯林副部长就第八届线上线下贵州人才博览会主要内容和特点向大家作了介绍。下面,我就2020年贵州省人才(项目)需求有关情况向大家作简要介绍。

作为贵州加强人才队伍建设的重要平台和重要品牌,人博会始终坚持高端聚才、规模揽才和协作引才,创新思路和方法,推动全省人才工作不断取得新进步、迈上新台阶,为全省深入实施大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,按时高质量打赢脱贫攻坚全面小康攻坚战、歼灭战、收官战,推动经济社会高质量发展提供了有力支撑。

在过去七届人博会基础上,为进一步做实做深做细人才(项目)需求采集工作,推动全省人才需求与广大求职者精准匹配,持续完善人才资源配置,本届线上线下人博会围绕全省12个农业特色产业、十大工业产业、大数据、科技教育、医疗卫生、文化旅游、现代金融、职业技能、人力资源开发(综合类)等行业领域,全面深入采集人才(项目)需求信息。

截至目前,组委会共采集到全省1682家企事业单位提供的经营管理、专业技术、综合服务等岗位需求8364个,人才需求高达26603个,覆盖全省“三大战略行动”、12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程及其他重点领域。其中,博士及正高职称需求1725个,硕士及副高职称需求5379个,本科需求11829 个,本科以下需求7670个。项目引才共有42家单位提供需全职、柔性等方式引进的89个岗位1196个需求。

通过上述人才需求我们可以看到,近年来,由于经济社会高质量发展对人才的需求持续加大,贵州越来越重视高层次急需紧缺人才的引进和培养,致力于打造一批具有核心竞争力的人才团队,着力构筑人才聚集地和创新创业新高地。具体来看,2020年贵州省人才(项目)需求较多的有以下方面:

16:12

潘荣:

  一是科教文卫方面。第八届线上线下人博会专门设置了科技教育、医疗卫生、文化旅游三个引才专区引进相关人才。截至目前,三个引才专区人才(项目)需求8228个,占全省总需求的 33.37 %。其中,科技教育引才专区需求4375个,医疗卫生专区需求3426个,文化旅游专区需求427个。
  二是十大工业产业方面。近年来,为有力推动十大工业产业高质量发展,全省引进了一大批高层次创新型人才和实用技能型人才,但该领域人才缺口依然较大。截至目前,全省十大工业产业引才专区人才(项目)需求7596个,占全省总需求的30.80 %,其中,高层次急需紧缺人才需求 648 个。

16:13

  潘荣:
  三是数字经济方面。随着贵州数字经济高速增长,对全省数字经济人才的量提出了新要求。截至目前,大数据引才专区人才(项目)需求950个,其中,高层次急需紧缺人才、创新创业领军人才需求360个。
  四是农村产业革命方面。随着农村产业革命纵深推进,全省12个农业特色优势产业对人才的需求加大,共需规模化生产、储存物流、电商销售、创业带富及经营管理等人才1474个。
  此外,今年全省事业单位人才需求量也较大,共有人才需求9226个,较2019年的6456个增加了2770个。其中,省直165家事业单位人才需求1947个,博士及正高职称人才需求1211个,硕士及副高职称人才需求676个;各市州734家事业单位人才需求7279个,硕士及副高职称以上人才需求389个。
  截至5月13日,本届人博会线上平台浏览量累计达615.03万人次,求职人才投递简历数累计达77839人次。

16:14

哈思挺:

  谢谢潘厅长。下面请汤向前副秘书长发布贵州人才博览会组委会《致八方英才的邀请函》。

16:15

汤向前:

  致八方英才的邀请函

全国广大高层次人才、各类优秀人才:

2020年,是极不平凡的一年。决胜脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情两场战役同时打响。举国上下坚定信心、众志成城、共克时艰,统筹推进疫情防控和经济社会发展。黔贵大地闻令而动、周密部署、精准施策,奋力推进抗疫脱贫,坚决打赢两场战役。

在当前疫情防控常态化条件下,贵州省人才工作领导小组审时度势,定于2020年5月18日至24日,举办以“广聚英才共建多彩贵州 齐心协力决胜脱贫攻坚”为主题的第八届线上线下贵州人才博览会。本届人博会充分展现了贵州省委、省政府求贤若渴的强烈愿望和务实举措,旨在进一步汇聚八方英才力量,一鼓作气、乘势而上,坚决打赢脱贫攻坚最后总攻歼灭战,助推贵州经济高质量发展。

值此第八届线上线下人博会举办之际,我们怀着引才爱才、重才惜才的满腔渴求与热情,诚邀全国广大高层次人才和各类优秀人才跨山越海一路“黔”行,“云”聚多彩贵州,共创美好未来。

16:17

汤向前:

  党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,贵州坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,全力打好“三大攻坚战”,深入实施“三大战略行动”,加快推进“三大试验区”建设,经济持续稳定增长,结构持续优化,动能持续转换,民生持续改善,创造了改革开放的“西部样本”、脱贫攻坚的“省级样板”,成为“党的十八大以来党和国家事业大踏步前进的一个缩影”。

功以才成,业由才兴。贵州始终牢牢抓住人才这一根本和核心,坚持平台聚才、规模揽才、协作引才,合力打造人才集聚“强磁场”,叠加形成贵州创业宝地、创新高地、创造福地“虹吸”效应,不断完善政策措施,破除束缚人才发展的体制机制障碍,厚植识才敬才土壤,拓展成长成才空间,搭建创新创业舞台,创优发展环境,为人才发展开路护航,让人才活力竞相迸发,让创新源泉充分涌流。

16:18

汤向前:

黔山秀水纳贤才。今日之贵州,得天时、占地利、具人和,正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,为各类人才施展才华、干事创业构筑广阔舞台。我们竭诚期盼越来越多的有识之士加盟贵州人才方阵,在助推贵州全面小康、共同托举中华民族伟大复兴中国梦的征程中播种理想、建功立业、铸就辉煌!

开放自信、多彩奋进的贵州,一定是你们大展鸿鹄之志、书写出彩人生的理想之地和无悔选择!

16:20

哈思挺:

  感谢三位发布人的详细介绍。今日之贵州,已成为各类人才干事创业、筑梦圆梦的发展热土,贵山贵水迎贵客,我们期盼、欢迎广大高层次人才、各类优秀人才走进贵州!

16:21

人民网记者:

  请问潘荣厅长,2013年至今,贵州人才博览会已经连续成功举办七届。七届以来,人博会主要取得了哪些成果?

16:22

潘荣:

  在国发2号文件出台后,国务院把支持贵州与全国实现同步小康上升为国家战略,根据国家人力资源和社会保障部与贵州省人民政府签订的《共同推进贵州人力资源社会保障事业改革与发展备忘录》,按照中共贵州省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》要求,我们搭建了人才博览会这个引才平台。

回顾第一届人博会,我们现场签约2905名高层次人才;而到了去年举办的第七届人博会,引进落地人才数达4627人,其中博士270人。连续举办七届人博会,引才“质”与“量”均呈攀升势头,为加快壮大人才队伍、助推贵州按时高质量打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

根据最新的全口径人才资源统计监测,全省人才资源总量达到494.5万人,其中党政人才16.95万人,企业经管人才73.39万人,专业技术人才137.23万人,技能人才164.47万人,农村实用技能人才102.46万人。通过七届人博会的成功举办,如今越来越多的人才愿来贵州、盼来贵州,越来越多的项目愿意落地贵州、盼望落地贵州,“贵漂”正日益成为一种时尚。

16:25

新华社记者:

2020年是脱贫攻坚决胜之年,彻底打赢脱贫攻坚战,人是决定因素。请问肖凯林副部长,近年来,贵州是如何有效推进人才工作,为全省按时高质量打赢脱贫攻坚战提供人才支撑的?

16:25

肖凯林:

  决胜脱贫攻坚,全面建成小康社会,关键在“人”,尤其离不开各类优秀人才共同发力。近年来,贵州聚焦人才助力脱贫攻坚,纵深推进人才发展体制机制改革,持续集聚各类人才,为决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才智力支持。

具体来说,主要有以下几点:

第一,建机制,激发人才助推脱贫攻坚活力。一是做好顶层设计。2012年、2017年、2020年省委先后出台《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》《关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》等文件,提出许多具体务实的举措,引导专家人才到基层创新创业,助推脱贫攻坚。二是出台引导人才到基层一线助推脱贫攻坚的政策措施。2018年以来,省委组织部、省人社厅先后印发《事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划》《鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》,鼓励支持专业技术人员通过挂职兼职、项目合作、领创办龙头企业或合作社等方式到贫困地区助推发展,共推动600余名专技人才深入一线帮扶,撬动产业项目资金近20多亿元,带动贫困地区4.8万人就业(其中建档立卡贫困户1万多人)。三是创新贫困地区事业单位人事管理制度。定向招聘建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁家庭大中专毕业生,进一步放宽贫困地区招聘年龄、学历、专业及开考比例限制,仅去年就帮助贫困地区招聘事业单位人员1.8万人,专项招聘基层项目人员3163人,定向招聘建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁家庭高校毕业生2858人。

16:27

肖凯林:

第二,搭平台,壮大脱贫攻坚人才队伍。一是打造升级招才引智平台。连续成功举办七届人博会和省校合作人才引聘活动,创新招聘模式,采取按领域分行业方式,仅活动现场签约和集中评审就引进各类人才3万余人,一大批高层次人才、急需紧缺人才陆续扎根我省助推脱贫攻坚。二是抓好本土人才培养平台建设。深入实施“技能人才振兴计划”,大力推进专业技术人员知识更新工程,先后建成博士后科研站、继续教育基地、高技能人才培养基地以及技能大师工作室等各类人才培养平台300多个,实施“甲秀之光”访问学者计划、“三女”培育工程(持家女、家政女、锦绣女)、基层医疗卫生综合服务能力三年提升计划、全科医生培养制度、中小企业“星光”培训工程等,累计完成职业技能培训近200万人,培养高技能人才近20万人,培训基层专技人员3万余人,完成公需科目培训300多万人次。

16:28

肖凯林:

第三,强项目,提升人才助推基层发展效能。一是深入实施“百千万人才引进计划”。先后引进127名高层次领军型创新创业人才,在推动相关产业创新发展、转型升级中发挥了积极作用。比如黔南州引进的金正大诺泰尔化学有限公司总经理颜明霄,通过技术投入和管理革新推动公司创新发展,公司产值达到30亿元,纳税5000余万元,解决就业2900余人(其中建档立卡贫困户300余人)。二是实施东西部扶贫协作人才资源开发工程。抢抓东西部扶贫协作机遇,2019年成功举办东西部扶贫协作人力资源开发座谈会,推动8个市州与对口帮扶城市签署战略合作协议,促成双方互派干部挂职、开展教育医疗“组团式”帮扶、职业技能培训、有组织的劳务输出等。今年以来互派干部人才挂职学习6158人、开展教育医疗领域“组团式”帮扶1518人、联合开展职业技能培训91054人、推动有组织的劳务输出32464人。三是深化万名农业专家服务“三农”行动。在原农业专家精准服务脱贫攻坚工作的基础上,以12个挂牌督战县、有剩余贫困人口的8723个行政村及所在乡镇、923个易地扶贫搬迁安置点为重点,建立完善覆盖贫困地区农业、工业、服务业的专家库,入库专家16567人(农业13703人,工业1640人,服务业1224人),为12个挂牌督战县(区)匹配4445名专家到县乡村主导产业上。同时,多渠道多形式公布专家联系方式,让群众找得到专家,专家帮得上群众。分级组织开展专家咨询“订单服务”“集中会诊”,帮助基层和群众解决技术难题。

可以说,经过各地各部门各单位的共同努力,人才在我省脱贫攻坚中起到了关键的支撑作用。

16:30

中国网记者:

围绕留住人才、用好人才、服务人才,2020年贵州省将有哪些具体举措?


16:30

潘荣:

今年,我们将重点做好以下工作:

一是抓好政策落地落实。近年来,贵州省委省政府高度重视人才工作,重点围绕人才培养、引进、流动、评价、激励、服务等人才发展全链条,制定出台了科技创新奖励补助实施细则、高层次人才引进绿色通道实施办法、高层次人才住房保障实施办法、激励科技人才创新创业若干意见、深化职称制度改革实施意见,以及鼓励引导人才向基层一线流动助力脱贫攻坚等系列政策措施。今年的目标,就是要强化这些政策落实。

二是实施一批人才项目。坚持引育并重,持续深入实施“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”“雁归兴贵计划”等引才项目,不断优化完善“高层次创新型人才”“优秀青年科技人才(团队)”等培养计划,进一步集聚各类人才助力贵州发展。大力开展“万名农业专家服务‘三农’行动”,指导12个农业特色优势产业健康发展,纵深推进农村产业革命。建好用好90个院士工作站、54个博士后科研流动(工作)站、29个专业技术人员继续教育基地、59个高技能人才培养基地、128个技能大师工作室等平台载体,提升本土技术技能人才“造血”功能,不断强化脱贫攻坚人才供给能力和质量。

16:31

潘荣:

二是实施一批人才项目。坚持引育并重,持续深入实施“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”“雁归兴贵计划”等引才项目,不断优化完善“高层次创新型人才”“优秀青年科技人才(团队)”等培养计划,进一步集聚各类人才助力贵州发展。大力开展“万名农业专家服务‘三农’行动”,指导12个农业特色优势产业健康发展,纵深推进农村产业革命。建好用好90个院士工作站、54个博士后科研流动(工作)站、29个专业技术人员继续教育基地、59个高技能人才培养基地、128个技能大师工作室等平台载体,提升本土技术技能人才“造血”功能,不断强化脱贫攻坚人才供给能力和质量。

16:32

潘荣:

三是提升人才服务水平。进一步健全完善人才服务“绿卡”制度,充实丰富人才服务项目,优化办事流程,推动“人才事项快办服务”,积极兑现落实好人才优惠政策,切实帮助人才解决好住房保障、配偶就业、子女入学、职级职称、医疗社保等方面的困难和问题,真正让人才发展没有后顾之忧,放开手脚干事创业。

16:33

哈思挺:

感谢两位发布人的详细解答。由于时间关系,今天的现场提问就先到这里。今天的发布会到此结束。

    
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