省委省政府分析今年就业形势，首先着眼于把职工稳定在岗位上，加强在岗培训，防止把待岗转岗职工推向社会，引发新的社会问题。加强企业职工技能提升和转岗转业培训，主要目的是强化政府责任，适应新产业、新技能、新情况的要求，提升职工技能，增强就业稳定性。同时，根据企业发展需要，提高职工转岗转业能力，帮助企业稳就业、稳岗位。为此，《实施方案》提出，我省企业特别是千企改造和改革重组企业、外贸企业和27个重点产业企业是职业技能提升的主体，围绕基础能源、新型建材等10大千亿级工业产业，以及健康医养等5个服务业发展实际，开展各种技能提升培训。适应岗位需求和发展需要，重点开展企业职工技能提升和转岗转业培训，努力提升培训层次，着力培养企业急需紧缺的高技能人才，促进职工高质量就业。密切关注经济和就业形势变化，提前做好培训预案，支持帮助困难企业开展职工转岗转业培训。在全省各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制,三年培训1万名新型学徒。