1、涉改单位基本信息及司勤人员总体情况。
　　单位工勤人员总人数及编制情况（总编制数，在编人数，空编数）；
　　司勤人员用工情况（在册正式人员、自聘人员、劳务派遣人员、借调或退休返聘人员等人数）；司勤人员合同签订情况（签订聘用合同、劳动合同等人数）；
　　司勤人员岗位类别分布情况（管理岗、专技岗、工勤岗等人数）。
　　2、参改司勤人员拟安置情况。
　　对在册正式司勤人员，要明确车改中根据保留公务用车拟设置司勤人员岗位数；拟通过退休或提前退休（退职）、竞聘上岗、内部转岗、开辟新的就业岗位、提前离岗、申请到车辆综合保障平台、终止（解除）合同分别安置的人员数；司勤人员岗位类别分布情况（管理岗、专技岗、工勤岗等人数）。
　　对非在册正式司勤人员，要说明内部安置情况；按照所签订合同约定的内容进行处理情况（终止、解除合同的需说明本人意愿）。
　　拟清退的借调、退休返聘等其他用工形式的司勤人员数。
　　3、其他需要说明的情况。
　　4、附件。
　　单位工勤人员编制证明、在册正式司勤人员编制证明等材料。《公务用车制度改革司勤人员安置总体情况表》、《公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表》和《公务用车制度改革司勤人员信息统计表》。
　　备注：各省直参改单位明确一位司勤人员安置工作协调联系人，注明联系方式（手机号码、座机号码、邮箱）。
　　省直单位司勤人员安置工作联系方式：省人社厅市场处陈昌海，联系电话：85837365。
　　 
　　    附件1 公务用车制度改革司勤人员安置总体情况表
　　    附件2 公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表（单位填报）
　　    附件3 公务用车制度改革司勤人员信息统计表（个人填报）
　　   附件4 公务用车制度改革司勤人员安置工作联络员名单

       附件5 ***单位公务用车制度改革司勤人员安置方案(参考模板)