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第一届全国和谐劳动关系创建工作

先进集体和先进个人简要事迹材料

先进集体（2个）

贵州省遵义市劳动人事争议仲裁院

近年来，遵义市劳动人事争议仲裁院全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的重要指示精神，认真落实部、省关于推进新时代和谐劳动关系创建的工作要求，有力推动全市和谐劳动关系创建工作高质量发展，促进了全市劳动关系和谐稳定。一是创新实施《遵义市构建和谐劳动关系企业联席会工作机制试行办法》，实行和谐劳动关系企业轮值主席制度，2018年以来，实现和谐劳动关系治理企业全覆盖，每年培育和谐劳动关系企业320余家，其中，实行和谐劳动关系创建市级先进企业挂牌示范20余家。二是发挥三方机制引领实施了《遵义市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元化处理机制的实施方案》，推动仲裁调解、人民调解、司法调解与企业调解的联动衔接，去年来，全市共适用该机制处理劳动人事争议案件7388件，调解成功2681件，调解成功率98.65%，企业和谐劳动关系构建深入发展。三是加强企业民主管理，畅通诉求渠道，推动企业行政、工会、职工协调协商机制共建，提升企业和谐劳动关系构建和依法治企水平。四是增强职工对企业的归属感和企业凝聚力，发挥三方机制作用，创建企业职工权益有保障、待遇有提高、建议有渠道的和谐关怀和人文关怀活动，构建“企业把职工放在心上，职工把企业扛在肩上”的和谐氛围。

中共毕节高新技术产业开发区工委组织人事部

近年来，中共毕节高新技术产业开发区工作委员会组织人事部充分发挥统筹工业园区人力资源、工会等工作职能作用，紧紧围绕“强化党的建设引领、创新协调工作机制、构建和谐劳动关系”总体思路，建机制、抓改革、优服务，把党的领导落实到和谐劳动关系创建工作全过程，创新工作措施，结合党建“塑形行动”、法治建设建立和谐创建目标责任制，纳入部门（单位）年度考核体系，切实推动人社部发〔2023〕2号文件落地落实。创新建立《毕节高新区企业与员工矛盾纠纷调解制度》等协调机制，完善园区管委会、工会、企业代表组织共同参与的劳动关系协商协调机制，切实维系和谐劳动关系。注重丰富创建内容，重点培育模范劳动关系和谐企业3个，以点带面整体推进核心规划区范围内正常生产经营的106家非公企业开展创建活动。注重打造劳动关系基层公共服务特色品牌，依托园区企业党群活动服务中心和10个园区网格化企业服务点，科学布局劳动关系基层公共服务站点，10个网格分别建立企业联合党支部，结合实施“黔进先锋·贵在行动”营商创建活动，着力打造“高新示范·贵在毕行”和谐创建特色品牌，为企业和劳动者提供一站式、智慧化、标准化劳动关系公共服务，有力提升创建工作社会影响力。

先进个人（7名）

肖兴艳，贵州省贵阳市观山湖区总工会党组书记、副主席

肖兴艳同志自2021年8月担任区总工会党组书记以来，充分发挥工会在推进中国式现代化中的重要作用，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，以“三举措”维护职工合法权益，构建观山湖区和谐劳动关系，争做职工群众信赖的“娘家人”。一是构建和谐劳动关系，创新1+4+N“一站式”维权模式。联合多部门成立了全省首个“职工维权服务站”。1+4+N“一站式”维权模式以“工会+人社”“工会+司法”“工会+法院”“工会+信访”及十个镇（街）维权服务分站为联动机制，通过全面整合服务功能，为职工群众提供贯穿“调裁”全过程、多方式、一站式、综合性服务。二是勇担职责创新理念，建强各类阵地。对全区99家户外劳动者驿站进行升级打造；创建多功能“司机之家”。建成三铺物流园、贵阳北站网约车中泰物流园、京东物流园等4个“司机之家”。打造“智慧工会云平台”。三是优化劳动关系协调机制，深化民主管理工作。加强源头参与，完善协调劳动关系制度机制，健全以职代会为基本形式的民主管理制度。推进落实集体合同和集体协商机制建设。优化签订集体合同、工资集体协商专项合同、厂务公开简化程序（代跑、代办）等机制，做好“最后一公里”服务。

杨浩，贵州省港航集团有限公司工会主席

杨浩同志具有高度的责任感和使命感，在工作中恪尽职守、积极进取、任劳任怨，竭诚奉献，始终坚持以人为本，把创建“劳动关系和谐企业”作为构建和谐新型企业的有效载体，切实维护职工合法权益，着力打造和谐企业，出色地完成了上级工会及公司党委赋予的各项工作任务，赢得了职工群众的广泛赞誉，获得了组织、领导的充分肯定。该同志担任工会主席以来，在他的组织和推动下，公司共有24个集体和31名职工荣获上级单位表彰，公司先后荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国五一劳动奖章”“全国工人先锋号”“贵州省劳动关系和谐企业”“贵州省五一劳动奖状”等荣誉，多名职工获得“交通运输部最美港航人”“贵州省劳动模范”“贵州省最美劳动者”等称号。

朱蔚杰，贵州省黔南州龙里县人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长

朱蔚杰同志积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极贯彻落实新国发2号文件关于劳动关系工作安排部署，勇于创新、敢于担当，推动全县和谐劳动关系构建取得新成效。一是积极开展用工指导。大力宣传劳动保障法律法规，指导企业签订集体合同和开展工资集体协商，推动用人单位构建和谐劳动关系。组织开展劳动关系培训会15次，培训企业人事经理及劳资专员2000余人，发放宣传资料7000余份。二是健全协调劳动关系三方机制。联合协调劳动关系三方，指导推进辖区内企业劳动合同签订率达到99%，规模以上企业集体合同签订率达到80%。三是深化和谐劳动关系创建。多次联合有关部门入企指导推动构建和谐劳动关系，引导辖区内用人单位积极自觉遵守劳动保障法律法规，提升劳动者依法维权意识和能力。目前龙里县4家企业成功申报贵州省劳动关系和谐企业；指导贵州卡布婴童用品有限责任公司成立企业和谐劳动关系协调委员会，对矛盾纠纷进行内部调处，期间劳动保障监察执法体系更加完善，以网格化、网络化管理为基础的预防预警机制进一步建立和完善，劳资关系更加和谐稳定；指导龙里经济开发区设立劳动关系基层公共服务站点，更好满足企业和劳动者需求，建立企业代表组织、劳动争议调解组织，形成劳动争议预防调解工作网络，对辖区内带有普遍性、倾向性的劳动关系问题开展协商，预防和协调劳动关系矛盾纠纷，和谐劳动关系构建成效突出，正在积极创建省级和谐劳动关系园区。

谢笑，贵州省铜仁市总工会权益保障与法律工作部负责人

谢笑同志自负责该项工作以来，长期以高度的责任感、使命感和兢兢业业的工作作风，高质量推进和谐劳动关系工作。一是集体协商工作有质有量，使本市百人以上建会企业签订集体合同动态保持在80％以上。二是法治宣传、依法维权工作有声有色，2020年因市总工会法律服务工作出色，法律服务律师团队的刘振明律师荣获贵州唯一一个第七届“全国维护职工权益杰出律师”荣誉称号；2021年4月，中华全国总工会法律工作部副部长张瑞玲一行专门来铜调研法律服务相关工作；2021年12月，铜仁市总工会被评为全国“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动先进集体。三是和谐企业创建有章有法，多次到企业开展和谐劳动关系培育工作，自2019年以来，铜仁地区共有11家企业被命名省级劳动关系和谐企业。四是服务工作有新有意，创新开展职工生活幸福企业创建、户外劳动者综合服务站提质增效、关心关爱特殊群体等其他工作，全方位促进劳动关系和谐发展。

王军民，贵州省安顺市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

王军民同志是战斗在劳动关系领域25年的老兵。他敢于担当，勇于创新，在全省首创“建设领域拖欠农民工工资失信联合惩戒制度”，率先推进“在建工程建设项目劳动监察员跟踪服务制”、构建和谐劳动关系“三位一体”工作机制，探索建立“解决欠薪突出问题工作专班”实体化运行机制，为维护劳动关系和谐稳定提供了坚强保障。他开创劳动监察案件“行政诉讼模拟庭”制度，推行劳动人事争议处理“3+1”工作机制，提升案件质效。开展“普法服务直通车”送法进企业活动、“通过一个案件、走进一个企业、规范一户用工”的“三个一”活动，以及通过各类媒体广泛宣传农民工讨薪“绿色通道”，为构建和谐劳动关系营造良好社会氛围。

余仁艳，贵州省黔西南州贞丰县人力资源和社会保障局党组书记、局长

余仁艳同志充分发挥协调劳动关系三方机制作用：一是用心用情化解劳资纠纷。坚持“早发现、早介入、快速处理、就地解决”原则，通过召开协调会、座谈会等方式，化解欠薪问题19个，兑现工资523万余元。二是加强检查规范企业用工。应用三方机制，带队深入企业，引导用人单位合法用工。2022年以来，协调县政府召开专题9次，开展日常巡查240户次，涉及劳动者23400余人次，审查用工单位书面材料1600余份。三是着力构建和谐劳动关系。建强调解组织、抓好合同签订等工作。指导调整充实21个基层调解组织，基层调解员共180余人。指导11户工会会员百人以上企业完成了《集体合同》和《工资集体合同》签订。

毛鹃，贵州省黔东南州雷山县毛克翕茶业有限公司董事长

毛鹃同志自2017年7月担任毛克翕茶业公司董事长以来，严格按照新时代和谐劳动关系创建标准，开展各项工作。一是健全党组织和群团组织，完善职工代表大会等制度，按期召开职工代表大会，签订集体合同。成立职代会专门委员会5个,于2022年1月被授予“贵州省劳动关系和谐企业”。二是厚植企业和谐文化理念，加强人文关怀，带领职工开展雷山县歌咏比赛、茶艺展示比赛、党史知识问答等活动，提升了员工凝聚力，增强企业文化自信。三是深入开展“千企帮千村”精准扶贫行动，积极实施“公司+基地+合作社+农户”经营模式，2021年收购各加工厂半成品15.98吨、支付茶叶款521.2万元。四是公司将企业发展与社会责任相结合，长期坚持积极投身社会公益活动，每年“八一”建军节公司组织员工对雷山县消防大队、武装部、武警中队进行慰问；每年教师节对雷山县丹江小学、雷山二中、民中、第四中学进行慰问。