附件2

贵州省人力资源社会保障领域行政执法

“五清单”

一、不予处罚事项清单

（一）违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的；

（二）当事人有证据足以证明没有主观过错的；

二、免予处罚事项清单

初次违法且危害后果轻微并及时改正的。

三、从轻处罚事项清单

（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；

（三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；

（四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；

（五）法律、法规和规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。

四、减轻处罚事项清单

（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；

（三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；

（四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；

（五）法律、法规和规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。

五、从重处罚事项清单

（一）1年内有相同违法行为并被处罚2次以上的；

（二）无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察的；

（三）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（四）违法行为引发集体上访、封堵主要道路、冲击党政机关等严重损害国家和社会公共利益或造成严重社会后果的；

（五）对投诉人、举报人、证人或执法人员实施打击报复的；

（六）其他法定应当从重处罚的情节。