遵义市2015年市直计划安置军转干部工作采取量化考核方式

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　　遵义市2015年市直计划安置军转干部工作采取量化考核方式，按照省军转办下达的安置任务，在确保团职干部安置的前提下，力争做到市直单位安置人数(含团职干部)达到当年全市安置任务的50%左右。市直单位安置人员的确定，除符合安置条件的团职及以上干部外，其余人员采取量化考核、双向选择的方法确定。(陈忠于)

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