今年来，桐梓县以促进就业为总抓手，千方百计帮助搬迁群众解决就业创业，实现户均1人以上就业目标，为搬迁群众稳得住、能致富打下坚实基础。截止目前，桐梓县已搬迁入住的3994户16379人中（含有劳动力家庭3878户8249人），实现就业6536人，其中，本地企业就业2807人、外出务工3188人、公益性岗位安置400人、自主创业141人。”

创建“一个平台”，即：就业服务平台。全县每个易地搬迁安置点上都设置一个就业服务平台，分别配备1名专职劳动保障协管员为搬迁群众提供求职登记、就业推荐、就业创业咨询、职业指导等工作，健全完善培训、就业、创业一户一档、一人一卡服务台账，确保底数清楚。对有劳动力的搬迁群众实行持续跟踪服务，进行动态管理，直至实现稳定就业。对培训需求实行定期整合，汇总上报并分类实施，使培训更加精准。截止目前，在各安置点开展专场招聘会19场，发放宣传册6.8万余份，提供就业服务5.75万人次。

贯通“两架桥梁”，即：县外培训机构和县内培训机构。引导县内培训机构桐梓光祥职校和县外培训机构北京“管家帮”、遵义泰安职校等把培训班开到安置点上，开展育婴、家政服务、养老护理、电工、中式烹调等技能培训，使搬迁群众既能照顾家庭又能学到技能。遴选县外培训机构，组织搬迁群众外出开展竹编、茶叶采摘、食用菌种植等技术培训，弥补县内培训机构在专业设置上的不足。对无法集中开班的特殊工种实行自主培训后直接补贴。对有创业意愿的搬迁群众开展SYB创业培训和网络创业培训，确保每户搬迁家庭劳动力掌握一门以上就业技能。截止目前，已培训易地扶贫搬迁劳动力1953人次，实现稳定就业1287人。

疏通“三条渠道”，即：外包服务、协作帮扶、三级联动。采取政府购买服务方式，引进富诚人力资源公司入驻蟠龙社区安置点，提供就业服务1000余人次，输送转移易地扶贫搬迁劳动力195人实现稳定就业。以东西部劳务协作为抓手，建立沪遵劳务直通车-桐梓站，以官仓、木瓜、花秋为试点建立沪遵劳务协作县、镇、村三级联动机制，即：县级设沪遵劳务协作联络处、乡镇设工作站、村级设工作组，更好的为贫困劳动力转移就业提供服务保障。截止目前，已组织输送138名贫困劳动力到对口帮扶城市上海晨光文具厂、上海沪东中华造船有限公司、上海江苏饭店有限公司等企业实现稳定就业。

落实“四项政策”，即：“公益性岗位补漏、扶贫专岗稳心、鼓励创业增效、稳定就业增质”。对于年龄偏大、技能偏低、因家庭因素无法外出，无法实现转移就业的易地扶贫搬迁劳动力，开发公益性岗位和就业扶贫专岗400个进行托底安置，主要从事公路养护、保洁等岗位，截止目前已安置281人，让这部分人既能在家门口就业，又能照顾老人和小孩；对易地扶贫搬迁家庭的高校毕业生通过开发公益性岗位和见习岗位实现就业全覆盖，解决易地搬迁贫困大学生34人就业；将易地扶贫搬迁家庭劳动力纳入创业扶持政策体系，开展职业技能培训1369人，帮助44人实现创业，兑现创业补贴和场租补贴61.38万元，发放创业贴息贷款30万元；针对外出稳定就业的易地扶贫搬迁人员发放一次性生活补贴，共兑现补贴561人56.1万元。

推进“五项工程”，即：产业技能培训、用工需求培训、乡村振兴培训、特殊技能培训、生活技能培训。结合旅游产业发展，开展中式烹调师培训120人，结合贵州恒鑫源实业有限公司和金虹宇鞋业用工需求开展制鞋工培训搬迁劳动力72人；结合乡村振兴，开展电工、挖掘机、装载机培训搬迁劳动力95人；结合市场需求，对无法集中开班的特殊工种采取培训直补，兑现易地扶贫搬迁劳动力学习汽车驾驶C照补贴83人35.88万元；对易地扶贫搬迁点有培训意愿的劳动力实行培训全覆盖。截止目前，已开展贫困劳动力全员培训3280人，其中易地搬迁劳动力1953人次，培训后初次就业率达65.9%。

助力“六个车间”，即：“彩阳制衣扶贫车间、恒鑫源制鞋扶贫车间、食用菌种植扶贫车间、伍尔特电子原件扶贫车间、月亮河农旅产业扶贫车间、万业特种养殖扶贫车间”。桐梓县彩阳集团在芭蕉、羊磴、蟠龙易地搬迁点建立就业扶贫制衣车间，吸纳易地搬迁劳动力84人；贵州恒鑫源实业有限公司，吸纳易地搬迁劳动力37人就业；在县城安置点蟠龙社区附近建设食用菌工厂两个，现已建成投产的大棚解决搬迁对象就业33人，两个食用菌工程全部建成后，将为搬迁群众提供就业岗位450余个。除此之外还有伍尔特电子（重庆）有限公司桐梓分公司、桐梓县月亮河农旅发展有限公司、贵州万业蛇业养殖场吸纳易地搬迁劳动力34人。截止目前，六个扶贫车间解决就业803人，其中贫困劳动力188人，兑现企业吸纳就业奖补资金14.03万元。