连日来，桐梓县通过“春风行动”、首届春季网络招聘会、开设扶贫车间等载体，统筹抓好集中劳务输出和县域企业稳岗，通过组织和搭建就业平台促进就业等措施，做好“留雁”和“送雁”这篇文章，争分夺秒，帮助贫困劳动力有序返岗，促进企业复工复产，把耽搁的时间抢回来，把遭受的损失补回来。

２月２６日下午，在桐梓东站广场前，１２００余名外出务工大军在工作人员的引导下有序进站上车，他们将乘坐高铁专列直达广州务工，这是我省县级铁路的首趟“劳务输出”专列。“为了方便旅客快速进站，我们更改了进站流线，开通双进站口、双验证口、双安检、双进站通道。”正在候车室引导旅客进站上车的遵义车务段客运主任马洁茹告诉记者。

桐梓县通过高铁专列、公路客运专车等多种形式，当天就集中组织２０００余名务工人员到广东、浙江等地返岗务工。这种由县级组织的集中劳务输出点对点服务，极大方便了外出务工人员的出行。桐梓县坡渡镇木人台村村民犹华亿激动地告诉记者。“这次镇里面统一送我们到县城，县里面又统一安排高铁专列送我们到外省，实在太方便了，太高兴了！”桐梓县官仓镇朱天村村民贾国忠一边摆放行李一边对记者说。

桐梓县每年外务工人员达１３万人左右，外出务工成为很大一部分家庭的收入来源。从今年２月中旬开始，该县按照“防控好、服务好、就业好”的工作思路，围绕“全面摸底排查、建立工作机制、加强沟通协调、强化行前服务、做好出行保障”五项举措，积极主动对接劳务输入地人社部门，目前已分七个批次向各福建、浙江、江苏、广东等地集中输送务工人员５０００余人，还将陆续分批组织务工人员到全国各地返岗就业，确保“组织一批、输出一批、上岗一批”，最大限度促进企业复工复产和群众持续增收。“从现在的情况来看，我们还有其他的没有返岗的农民工，对返岗的需求还很迫切，我们通过广泛宣传到村到户，想尽千方百计把他们送到岗位上去，确保不能够外出务工的群众能够有组织的输出”。中共桐梓县委常委、常务副县长张俊在接受记者采访时说。

而另一方面，桐梓县立足本地用工需求，多措并举，积极促进群众本地就业创业，用绣花针功夫做好“留雁”文章。

在娄山关高新区双盛电气系统有限公司生产车间，流水作业不间断进行着，建档立卡贫困户吕凤霞正在对产品进行检验。他告诉记者，前些天她一直忐忑不安，直到接到企业的上班通知，才吃下了定心丸。“现在每天都来公司上班，只有到了岗位上心理才踏实，我心里面的石头终于落地了。”吕凤霞激动地说。

在当地政府的引导下，桐梓县在两个工业园区１０多家企业开设了“就业扶贫车间”，保障易地扶贫搬迁群众就近就业。在联基科技有限公司的３５０人的扶贫车间里，其中４０人为建档立卡贫困户。正在车间作业的贫困户唐忠维，去年５月份开始一直就在这家公司上班。“公司缴纳社保，一个月能拿到３０００多块钱，上班的感觉真好、真幸福。”唐忠维兴奋地告诉记者。

桐梓严格落实一企一策、一个项目一个专班，鼓励和支持企业抢占优先恢复生产的先机。截止目前，县内两个园区３９家规模以上企业全部复产复工，２０家中小微企业全面复工复产，７家企业达产，复工率达到１００％。

２月上旬，桐梓县工商联合会、县总商会发出关于给予中小微企业、商户减免租金的倡议，桐梓交旅投资建设集团立即制定租金减免方案，对全县１７个易地扶贫搬迁安置点和县汽车客运站的商业门面的２００余个租户进行房租减免，承租户为建档立卡贫困户可减免２个月房租，个体工商户可减免一个月房租，共计减免房租约６０余万元。娄方莹一家２０１７年从羊磴镇迁入蟠龙社区，他在安置点上开了家便利店。受疫情影响，娄方莹停业了二十多天，之前进购的货物没能够销售出去。　“太暖心了！政府能想到我们这些小店的不容易，为我们减免房租，太周到了！”娄方莹一边打理店铺一边对记者说。

一边是复工在即招工难，一边是期待上班就业难。桐梓县还利用网络平台优势举办首届春季网络招聘会，求职人员通过线上投递简历，企业通过线上招工，就能完成招聘。家住桐梓县城的王成英，通过当地的就业服务网络平台，与一家本土企业达成就业意向。王成英告诉记者，她通过“娄山关”公众号发布的网络招聘会提交了求职信息，没想到不一会儿就有企业工作人员打电话叫她去面试。“操作简单、方便快捷，尤其是现在疫情防控时期，对我们太实用了。”王成英笑呵呵地说。

这样的招聘方式，不管是用人单位还是求职对象，只要通过家里的电脑或手机移动端在桐梓融媒体中心开发的“桐梓就业”网络平台上提交需求信息，足不出户就能实现招聘和应聘。正在对线上报名进行审核的贵州彩阳服饰有限公司车间主任杨洪告诉记者，该公司复工正需要数十名车间工人，公司通过在网络平台上发布招工信息，然后通过初步筛选，再电话联系有意者来试用。“这种方式省时省力、成本低，有效解决了我们节后用工紧张问题。”杨洪告诉记者。

桐梓县融媒体中心通过开通战疫直播间及利用“娄山关”、“微微桐梓”微信公众号等新媒体平台与网友互动，在搜集梳理后台留言发现，网民比较集中的反映招工和就业问题。针对这一问题，该中心随即通过组织技术人员开发建设“桐梓就业”网络服务平台，再通过组织开展线上活动，利用广播、电视、新媒体等平台融合发布信息，达到了良好的效果。该县自２月１３日启动首届春季网络招聘会以来，已１００多家企业、５０００多名求职者在平台登记信息。“这种方式解决了招工和求职信息不对称的问题，通过打造“媒体＋就业服务”平台，让媒体成招工和就业的信息枢纽，促进复工复产”。桐梓县融媒体中心副主任戴鸿芳在接受记者采访时说。