作为民生之本的就业，一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展大局。

近日，遵义市播州区召开了劳务就业扶贫供需对接双选会，通过“企业设岗选人，民工选岗就业”的社会化劳务招募方式，全面解决有劳动力的建档立卡户、易地搬迁户和边缘户“三类人员”家庭至少每户人均１　人以上稳定就业。

据播州区人力资源和社会保障局党组书记、局长倪晓雄介绍，参加此次双选会区内外用工企业８２家，提供招募岗位１０００多个，涉及餐饮、保洁、解说、电商、医疗卫生等４０多个行业，现场达成劳务意向协议５３人，签订劳务合同５８人。

  今年以来，为贯彻落实好中央关于“六稳”“六保”工作任务和省、市就业扶贫工作指示精神，播州区人力资源和社会保障局党组紧紧围绕全面完成有劳动力的建档立卡户、易地搬迁户和边缘户每户至少１人稳定就业，以就业巩固脱贫攻坚成果。

早在２月初，播州区就积极搭建劳务输出直通车，采取“三包”方式，有组织输送民工到省外务工２８批次１５４５１人，其中包专列输送５５４人、包飞机４班输送６５１人、包客车５００余班次输送１４２４６人，其中建档立卡户２４００人。

  同时，积极做好稳岗工作，在长江三角洲、珠江三角洲等用工量较大的区域组建了８个稳岗服务站，为外出务工人员提供就业跟踪服务和维权服务，帮助解决具体困难；对受疫情影响外出又返乡的人员，加强跟踪联系，及时提供新的就业信息，促进转移就业，先后实现就近转移就业１３０余人。

为增强贫困劳动力就业技能，播州区按照“培训即就业，就业即培训”思路，已开展职业技能培训５２期２５３１人，其中，建档立卡贫困劳动力全员培训１４２９人，易地搬迁劳动力４０６人。

为进一步加大就业政策扶持力度，促进贫困劳动力稳定就业，播州区全面落实了扶持企业复工复产促进农民工返岗就业等政策，降低企业职工和机关事业单位基本养老保险社保费率，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，对无力足额缴纳社会保险费的１０８家中小企业缓交社会保险费１３５２．９６万元，对１１３４家中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费１３６２４．７９万元，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合条件的５２３家参保中小企业稳岗返还社保金６８７．２万元。

持续通过创设公共服务岗位保障建档立卡户和易地搬迁户劳动力就业，针对全区６３个贫困村创设公共服务岗位，安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力１１６０人，兑现就业援助补贴６０８人次，公益性岗位安置就业困难人员８０３人，全面落实了就业创业扶持政策，为２２４户创业家庭申请创业担保贷款２９１５．４万元，通过创业带动就业６２１人。

据统计，今年以来，播州区已实现转移就业２５．５４万人，其中省外就业７．４８万人、省内区外就业６．５５万人、区内就业１１．５１万人；建档立卡户、易地搬迁户贫困劳动力６０５８３人，其中已实现就业４５０８８人，就业率７４．４％，实现了户均一人以上就业目标。