在八月初，纳雍县安排了一次针对于建档立卡贫困户的大走访的活动，走访的目的主要是了解建档立卡户的“一达标两不愁三保障”问题，在走访时和老百姓交谈了解到，当地老百姓有较强的就业愿望，需要满意的岗位。针对这样一个的问题，县里的就根据就业人员的个人意愿、文化水平、职业技能、生活习惯等特征，选择符合劳动力“口味”的优质岗位，“点菜式”地开展岗位匹配。今年以来，共有序组织化输出劳动力６６５６５人，由人社部门点对点直接输出劳动力３９２６人，其中贫困劳动力１３２１人。

一是连续精准遴选岗位，合适是最好的。为了提供更多的工作环境好、薪资待遇高、用工较规范、适合劳动力习惯的岗位给贫困劳动力选择，该县通过加强和东部对口帮扶城市广州天河区、贵阳高新区的对接，加强和纳雍劳动力外出务工相对集中的浙江武义、长兴等地的协调，共先后集中遴选了四次企业岗位。一是在２月下旬疫情减轻全省交通畅面后，及时联系广州天河区、贵阳高新区和浙江武义、长兴等地人社部门前往该县组织劳动力返厂复工，共精选岗位１００００多个；二是在５月１８日发布的１１５４４个岗位中，广州天河区、贵阳高新区、贵州五频道打工直通车等共提供９５４４个；三是在６月１２日发布的１００８３个岗位中，浙江、广东、贵阳、武汉共提供７０８３个；四是在７月２８日至８月３日各乡镇（街道）巡回召开的“天河区·纳雍县东西部劳务协作专场对接会”中，又精选了天河区新增岗位４９８１个。比如，８月２１日，天河区就业服务中心大肆收罗当地的企业用工信息，针对纳雍县的劳动力想务工的岗位特点，经过了一次又一次的筛选，从万余个岗位中挑选出了１８６１个岗位，由于纳雍籍劳动力比较喜爱广州务工，又协调天河区５００个公益专岗特供纳雍。

二是精准就业政策宣讲，让老百姓明白就业扶持政策。为了深入推进劳务输出工作，该县坚持把就业服务宣传贯穿务工就业始终，通过创新宣传方式，不仅扩大了就业服务工作的覆盖面，还提高了劳动力对就业创业政策的知晓率。一是要求各乡镇（街道）以村民组为单位、１６个易地扶贫搬迁安置点以楼栋为单位，由包村民组、包楼栋干部组织对《纳雍县就业创业扶持政策》中劳务输出交通费补贴、一次性求职创业补贴进行宣传；二是协调天河区人社局将其出台的社会保险补贴、岗位补贴、交通补贴、稳岗就业奖励、就业带头人补贴等优惠政策以案例的形式做成宣传折页，在各乡镇（街道）召开的招聘会上发放，让每个劳动力对天河区政策能够形象直观的了解；三是联系浙江武义县将纳雍籍务工人员的工作、生活、娱乐等剪影录成视频，通过该县就业创业工作群，转发各乡镇（街道）进行宣传，并在６月１６日的“纳雍县东西部劳务协作首批万个岗位招募选岗对接会”会上进行播放；四是于７月２５日至２７日，在每村（社区）劳务协作联络员推选出来后，由县劳务就业专班牵头，组织有关人员深入２９个各乡镇（街道），逐一召开劳务协作联络员就业政策宣讲暨劳务输出业务培训会。

三是就业后续服务精准，解决老百姓后顾之忧。选岗对接会结束了，可就业服务的工作还没有结束。为了保障老百姓能轻松到企业上班，无后顾之忧，两地政府既为老百姓解决了外出的路费，又解决了路上吃的。不仅如此，在外出的大巴车上，纳雍县还安排了三名人社工作人员跟车陪同，解决行程中出现的任何问题，确保务工人员安全抵达广州市天河区，直至办好入职手续，为外出就业者做好“一条龙服务”。