今年以来，龙里县坚持把稳就业摆在“六稳”“六保”首要位置，大力实施就业优先战略和积极就业政策，优化企业营商环境，围绕服务企业稳岗拓岗和促进群众就业核心，创新“四个强化”工作机制，大力推进就业服务企业工作，为决战脱贫攻坚决胜同步小康提供了有力支撑。

“一定三包”，强化服务责任。龙里县高度重视就业服务企业工作，由县政府分管领导任组长，成立10家行业部门共同联动的工作专班，确定6项工作职责任务，明确人社班子牵头包镇、人社＋行业领导包行业领域、人社干部包企业的3种包保对接联系，形成了横向各行业领域、纵向各级各类企业全覆盖的“一定三包”工作责任制，实现了就业服务企业工作有人抓、持续抓、能抓好的工作格局。2020年全县共编制发布项目72个，联系企业44家，达成框架协议11份，签订正式投资合同11个，总投资约31.27亿元；引进重点产业项目42个，到位资金57.86亿元，新增5000余个就业岗位，累计吸纳劳动力就业2万余人，极大促进居民增收。

“送策上门”，强化政策入企。主动发力，靠前服务，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现惠企政策精准到位。一是以企业为享受对象，分类梳理近年来企业岗前培训、以工代训等10余项惠企政策，形成惠企“政策包”，实现政策宣传有的放矢。二是以18名包保干部为重点，加强惠企政策培训，重点针对各类企业对各类政策的享受范围、受理条件、资料把关审核等关键环节进行答疑解惑，做足联企人员熟悉惠企政策的基本功。三是依托人社干部每月走访1次包保企业的方式，在联企人员充分了解企业政策需求并符合条件后，有针对性开具惠企政策“方子”，促进惠企政策落细落地，确保企业得实惠、能稳岗。2020年来，累计走访企业350余次，开展送策入企活动200余次，有效促进惠企政策“飞入寻常企业家”。

“送人到企”，强化用工扶持。依托“大数据＋就业”服务模式，加大企业用工扶持，推进人岗精准匹配。一是线上人岗精准匹配。每月主动收集企业用工信息录入“智能就业服务系统”，劳动者通过移动端“友工”小程序录入劳动技能等6项信息进行匹配后，由劳务平台按照批次及时召集匹配人员，开设“就业直通车”，推行“送人到企”面试服务36批次1478人次，成功就业697人，保障了企业及时用工、劳动者及时就业，有效解决用工难和务工难“两难问题”。二是线下发挥“五员”服务优势。结合龙里新时代文明实践活动的开展，统筹整合基层党员、乡贤能人、帮扶干部、劳务公司等800余人员力量，组建“薪满艺足”志愿服务就业体系，依托县镇村三级劳务服务平台，发挥“薪满艺足”志愿服务队“联络员”、“快递员”、“宣传员”、“引导员”、“服务员”等“五员”作用，大力开展线下就业岗位信息推荐，推行“送人到企”面试服务20批次285人次，成功就业125人，促进县内企业用工岗位与县内劳动力精准匹配。

“优中求快”，强化政策兑现。简化办事流程，实现惠企政策快捷惠企，促进企业稳岗拓岗。一是线上申报办理。实行网上提交申报的线上办事模式，推行资料收集、审核和反馈意见当天审当天毕的限时办结制度，确保各类补助补贴政策及时兑现。二是内部数据协查。实行数据审核部门内部协查制度，如需核查企业社保、税收等情况，则无需企业提供资料进行审核，通过部门间互相协助查询核实即可，变“让人跑路”为“让数据跑路”，实现了企业办事便捷、政策兑现快捷。2020年来，兑现自主创业补贴354家企业177万元、创业场所租赁补贴165家企业202万元、以工代训补贴5家企业23.9万元、失业保险稳岗返还394家企业383.51万元、阶段性减免社会保险费726家企业5695.2万元、发放失业保险金1118人次177万元、创业担保贷款222户3561万元。