近年来，习水县抢抓东西部劳务协作政策机遇，聚焦“广度、精度、力度、温度”健全就业工作体系，提升劳动者收入和权益保障水平。2021年以来，通过东西部劳务协作，有组织输出省外务工农民工3.6万余人次，增加务工收入14.5亿元。

一是聚焦就业工作组织“广度”。建立健全省外、县内、乡镇、村（社区）就业组织体系，省外在东莞、珠海、汕头等12个城市成立外出务工就业服务工作站，负责农民工维权、就业岗位对接等工作；县级成立外出务工就业服务党工委，定期研究外出务工人员服务管理相关事宜；乡镇成立劳务工作总站、劳务公司；各村（社区）设立劳务工作站、就业互助协会，聘请本地外出务工、经商、办企业的能人担任劳务经纪人，带动农民工外出就业。截至目前，已成立劳务公司18个，设立劳务工作站249个，组建含596名成员的劳务经纪人和能人队伍。

二是聚焦就业工作匹配“精度”。全面摸清劳动力就业意愿、就业动态、就业培训需求，建立农村劳动力就业信息库，充分利用外出务工就业服务工作站的平台作用，获取东部发达城市招聘岗位、薪资待遇等重要信息，根据群众就业技能、就业意愿、年龄结构等实际情况，点对点向群众择优推荐工作岗位，同时在县内举办东西部劳务协作专场招聘会，将优质的工作岗位直接送到群众家门口。2021年以来，已向群众推荐企业1350余家、岗位13.8万个，举行县、乡两级东西部劳务协作专场招聘会60余场，组织参与招聘企业760余家，提供岗位8.1万个。

三是聚焦就业工作扶持“力度”。用好东西部劳务协作政策资金，扶持脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等重点群体就业工作，鼓励农民工外出务工，对有组织输出到东西部劳务协作城市并稳定就业3个月以上的农民工，分类发放500—1000元的转移就业补贴。2021年以来，共发稳岗补贴644.2万元，覆盖1.5万余人。扶持县内企业创建就业帮扶基地14个，对年度内吸纳脱贫劳动力、残疾人劳动力等就业困难人员稳定就业的企业，每吸纳1人发放就业补贴1000元，目前共发放补贴资金63.5万元。

四是聚焦就业工作服务“温度”。采取“订单式”培训方式，开展种植、养殖、养老护理等技能培训，实现培训一批、输送一批、就业一批。对农民工春节后返岗相对集中的路线，开通就业“直通车”运送返岗，实现“家门口上车、厂门口下车”的一站式集中输出服务。利用务工微信群、务工维权APP等渠道，为农民工提供务工维权、法律援助、心理咨询等后续服务，帮助解决工伤、工资拖欠等劳务纠纷。2021年以来，共开展各类培训172期6950余人次，派出就业“直通车”175车次，帮助化解劳务纠纷320余件，争取赔偿资金900余万元。