六月的黔南，骄阳似火，青春如歌。6月9日，黔南州就业超市内人潮涌动，黔南州2025年“魅力黔南 逐梦青春”高校毕业生专场招聘会（黔南民族职业技术学院专场）在这里火热举行。这场聚焦职业院校毕业生的盛会，以“智能化赋能、精准化破解、常态化服务” 为特色，为青年学子搭建起通往职场的“高速通道”。

智能招聘降成本提效率

“往年看学长们参加招聘会，总要跑来跑去，到处找心仪的企业和岗位，这次我们参加的招聘会大不一样。”来自黔南民族职业技术学院的学生们说道。他们通过“天眼就业”小程序，提前了解了参会企业的岗位信息，早早地就锁定了自己心仪的工作。在招聘会现场，直奔目标企业展位，整个过程高效又便捷。

高校毕业生进入黔南州就业超市寻找工作

这是黔南州深化“互联网+就业”的生动实践。通过“天眼就业”智慧服务平台，来自省内外的143家优质企业入驻“就业超市”，提供11043个岗位，覆盖制造、服务、科技等多个领域。现场设置的“一屏双机”智能招聘系统，让企业招聘专员与求职者实现“面对面”线上洽谈，简历投递、面试评估全流程数字化。

“过去搭棚招聘，费时费力。如今通过智能招聘，学校和企业的招聘成本直降80%！”黔南州就业局工作人员道出变革核心。过去传统手写填报信息，岗位需求与求职意向如同蒙眼猜谜——招聘结束，企业招了几人？人才流向何处？人社部门难有精准把握。现在，“天眼就业”小程序成为无形的桥梁，求职者线上注册、简历投递、面试邀约一气呵成，就业数据实时汇入“蓄水池”。

高校毕业生在黔南州就业超市求职自助平台了解岗位信息

同时，这场招聘会通过智能化系统实现了“岗位直达全州12县市”。在福泉市零工市场分会场，贵州应用技术职业学院的学生们可以通过大屏幕实时查看主会场动态，同步参与线上求职。“学生通过系统就能直接查看我们企业的岗位详情，大大提高了匹配效率。”多家企业的人事专员表示。

精准破解职教就业时差

学制短、实习时间长，最后一年在校时间仅约10天——这是职业院校学生流动的特殊节拍，也一直是就业服务的难点。黔南州人社部门精准捕捉这一节律，将招聘活动锚定学生短暂返校的黄金窗口，并分时段组织2025届、2026届毕业生入场。

高校毕业生在黔南州就业超市寻找工作

这种精准服务赢得了企业的认可。四川百嘉数字科技有限公司人事专员表示：“抢抓学生返校的短暂时间，我们5月底在贵州机电学院开展的一场校园宣讲，成效显著，掌握了学生的专业技能、实习经历等，进一步扩大了企业的人才储备池，我们的岗位设置也更加精准。”

高校毕业生在黔南州就业超市寻找工作

当天，还有许多2026届毕业生入场求职。比如，来自贵州机电职业技术学院数控专业的周凤与同学一起来到招聘现场，身为大二学生，她提前来到招聘会只为锁定心仪的实习岗。合肥京东方光电科技有限公司人事专员杜蓝星介绍，“技术类岗位需求大，实习生就业转化率高达70%-80%！”企业对职校生实践能力的青睐，正是黔南聚焦职教赛道的底气。

高校毕业生在黔南州就业超市寻找工作

这也得益于服务前移，功夫在会外。4月底，黔南州求职能力实训师资培训班率先在都匀开班，60名高校就业导师受训淬火，成为毕业生求职路上的专业引路人。5月底首场高校专场招聘会鸣锣后，全州11所高校的专场活动陆续展开，织就了一张贯穿毕业季的就业服务网。

常态化服务织就就业帮扶“一张网”

招聘现场，企业微信群二维码成为新宠。乡村基餐饮企业人事专员宋怀手机提示音不绝于耳：“扫码进群，后续我们会在群里开展线上宣讲，解答大家关于职业发展、薪资待遇的疑问。”这种“招聘会+社群”的延续服务，让求职者与企业保持“长连接”，将单次邂逅转化为长期人才储备。

值得一提的是，黔南州正构建“月月有招聘”的常态化机制，将每月的28日固定为“公共招聘日”。自今年1月黔南州“就业超市”启用以来，州县联动已举办各类线上线下招聘会383场，提供岗位37.97万个。“我们不仅要办好每一场招聘会，更要建立长效服务机制。”黔南州就业局有关负责人表示，下一步将在州内高校覆盖建设“一屏双机”智慧招聘服务系统，集就业岗位信息发布、精准匹配、智能推荐、邀约面试等多功能于一体，持续推动毕业生高质量充分就业。

从“校园搭棚”到“智慧就业”，黔南州正以数字化改革为引擎，精准破解高校毕业生就业难题。这场招聘会不仅是求职的舞台，也是青春梦想启航的港湾，更是“就业是最大民生”在时代考卷上写下的有力注脚。（牟泗亭 肖伟）