近年来，清镇市人力资源和社会保障局积极推进就业服务智慧化建设，强化数字赋能，通过打造线上平台矩阵、延伸信息系统触角、创新服务模式，有效拓宽就业渠道，提升服务效能，为企业和劳动者架起高效对接桥梁。

打造线上平台矩阵，打通信息“高速路” 

清镇市人社局以“清镇就业”“智汇职城”微信公众号为核心，联动筑人才APP、贵州公共招聘网等平台，形成多渠道信息发布网络，第一时间精准推送政策解读、岗位及招聘活动资讯等。“清镇就业”公众号自2022年底开通以来，累计发布相关文章238篇，吸引近2万用户关注，浏览量达52.4万余次，影响力持续扩大。

“清镇就业”公众号。 

同时，依托线上平台举办招聘会、直播带岗、职业指导直播课等活动，提供高效便捷的招工和求职通道，2021年以来已成功举办线上招聘活动201场。线上平台的运用打破了时间和空间限制，企业与求职者数量显著增加，与2021年相比，2024年全市招聘会增至162场，增长40.8%；参与企业4466家次，增长229.8%；提供岗位超18400个，增长606.7%。 

业务系统下沉，服务延伸“家门口” 

为让就业服务惠及基层，清镇市着力打造覆盖市、乡、村三级的就业服务网络，为全市232个村（居、社区）开通金保网络，将全省统一的就业信息系统延伸至最基层，推动公共就业服务统一信息化管理。

依托系统，清镇市不断健全完善全口径劳动力数据库，实现劳动力就业失业动态监测与跟踪服务，构建“精准识别、精细分类、专业指导”的公共就业服务模式。 

强化数字赋能，办事跑出“新速度”

充分利用贵州政务服务网、“掌上12333”APP等线上平台，实现就业失业登记、《就业创业证》申领等多项重点业务线上办理，让办事企业和群众“少跑腿”“不跑腿”。依托就业核心系统，及时为17家职教城院校的18283名2025届毕业生发放求职创业补贴2742.45万元，缓解高校毕业生就业难问题。 

在人力资源服务方面，数字化赋能成效显著。通过优化配置职教城资源，推动人才服务智能化，提升实习就业服务效率，目前贵州技术技能人才市场一期人力资源数字化服务平台已研发并推广使用，正积极对接企业和院校入驻。

”贵州技术技能人才市场人力资源数字化服务平台“小程序。 

下一步，清镇市人社局将持续深化就业服务智慧化建设，运用大数据技术提供更精准高效的对接服务，加大政策宣传力度，提升线上服务知晓率和利用率，加强基层工作人员业务培训，确保系统高效运行，让智慧就业成果惠及更多人群。（李媛媛）