今年以来，黔西南布依族苗族自治州人社部门深入开展系列就业服务，强化部门联动，坚持统筹协作，通过全力提升高校毕业生职业认知、积极搭建人力资源供需对接平台、多形式提供就业兜底保障，大力促进高校毕业生就业创业。

提升职业认知 锚定就业目标

“今天来到企业参观学习，让我认识到所学的专业知识和新材料研发与应用等有着密切的联系，我们毕业后也可以到企业来发挥自己的专业所长，用学到的知识在企业发光发热。”这是兴义民族师范学院学生宋胜强在暑期参加完黔西南州人社部门组织的“归乡圆梦创未来”家乡认知考察后的感悟。

像宋胜强这样参加家乡认知考察活动的黔西南州籍高校学子还有很多。近两年，黔西南州人社、教育、团委等多部门协同，在高校学生暑假、寒假等集中返乡期间，通过持续开展企业认知考察、政策座谈交流、社会实践实习等活动，助力高校学子充分认识黔西南州发展情况、企业需求，明确求职方向，为毕业后就业打下坚实基础。参加完活动的同学纷纷表示对就业帮助很大。

今年黔西南州计划开展认知考察活动2场次，目前已开展1期，参与人员60余人。值得一提的是，黔西南州近两年通过人才引进回乡就业的高校毕业生中，有10余人在校期间参加了家乡认知考察活动并坚定了回乡信心，最终通过人才引进、选调生等途径回乡就业。

搭建供需桥梁 就业成效显著

“作为历史学专业的学生，我之前了解到能投的岗位不多，心里还挺焦虑的。但今天在招聘会上，我看到了一些中学历史教师和中职教师岗位，感觉一下子看到了希望，特别兴奋，我投了7份简历。”贵州大学应届生任娅在“职引前程·点亮未来”高校毕业生专场招聘会上满脸惊喜地分享道。

黔西南州以高校就业服务对口帮扶、“百日千万招聘专项活动”和就业攻坚行动为契机，围绕州内外高校毕业生就业需求，积极收集优质岗位，携招聘单位赴贵州大学、贵州师范大学、兴义民族师范学院等州内外高校开展线上线下大型专场招聘会和常态化驻点双选会。在招聘会现场，州人社局设置岗位招聘、政策宣传、职业指导、直播带岗等服务专区，线上线下双向发力，搭建用人单位和毕业生之间的供需桥梁，就业成绩亮眼。

“我们人社部门工作人员全程参与专场招聘，在现场提供就业创业、人才政策、劳动维权、社保政策的宣传与咨询服务，以及职业咨询、求职策略、职业规划等实训登记服务，全力保障高校毕业生找到心仪岗位，尽快就近就业。”黔西南州人社局相关负责人介绍，目前已开展大型线下招聘会5场次，召集用人单位552家，收集推送适合高校毕业生等青年的就业岗位1.9万个；开展就业指导6场次，指导9295人次。

落实兜底服务 护航就业保障

“职业规划师给我提的建议太实用啦！她跟我说要把企业需要的亮点往简历中心区域和上半部分体现，因为面试方在简历上停留时间短，要突出亮点。听了她的建议后，我才知道该怎么设计和优化简历，这对我非常重要，以后找工作心里更有底了。”贵阳学院学生李茂生在获得职业指导服务后感激地说。

“尽管我们通过各种形式促进高校毕业生就业，但是依然还是会有部分高校毕业生在离校后不能及时就业。针对这一部分高校毕业生，我们通过落实一些保障性的就业服务，来确保更多的人能顺利就业。”黔西南州人社局就业促进科邓能江介绍。

黔西南州以离校未就业高校毕业生和就业困难人员为重点，通过组织各类职业指导和求职能力实训营，全面落实实名帮扶，对有就业意愿的未就业毕业生逐一联系，有针对性提供开展不少于1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次技能培训或就业见习机会服务，全力兜底高校毕业生就业。截至目前，各县（市）求职能力实训和职业指导及相关工作正在稳步推进，新开发青年就业见习岗位297个，新增见习人员274人。 （胡文艳）