就业是最大的民生。2025年以来，钟山区坚持就业优先战略，深入实施“六六就业稳岗计划”，通过促进就业、扶持创业、提升技能“三位一体”的协同策略，全力拓宽就业渠道、优化就业服务、提升就业质量，交出了一份亮眼的就业答卷。截至目前，全区实现城镇新增就业16262人，完成年度目标任务的103.57%，就业形势保持总体稳定，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。

钟山区委、区政府始终将促进就业作为保障和改善民生的头等大事，高位推动，定期研判就业形势，制定有效对策，形成了党委领导、政府负责、人社牵头、部门协同、社会参与的就业工作大格局。
     在精准施策方面，钟山区着力打通供需匹配的“最后一公里”。一是“链”上发力，推动产业与就业深度融合。围绕主导产业和特色产业链开发岗位，新认定就业帮扶车间2家，摸排酒店、网络营销等岗位1500余个，促进就业800余人，吸纳农村劳动力就近就业700余人。二是“协作”拓展，强化省外劳务输出。与浙江、江西等地人社部门签订4份劳务协议，组建工作组赴沿海多地访企拓岗，累计收集省外优质岗位5.8万余个。通过发放交通补贴、开通专列等方式，“点对点”有组织输出劳动力1105人。三是“精准”匹配，搭建高效对接平台。运用微信公众号、抖音等新媒体及时发布用工信息，采取“线下+线上+直播”模式举办“春风行动”等招聘会44场，提供岗位5万余个，达成就业意向5000余人次。
     针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，钟山区织密“就业保障网”。实施高校毕业生就业“启航”计划、农民工“暖心”工程和困难人员“援助”行动，对返乡回流人员动态跟踪，提供“1311”就业服务。目前，全区离校未就业高校毕业生帮扶就业率达84.08%，促进失业人员再就业1629人，帮扶就业困难人员就业1121人。
     优化公共服务是提升就业效能的关键。钟山区在全市率先建成覆盖区、乡、村三级的就业服务网络，建成23个就业创业服务中心和180个服务站，年服务群众8.4万人次。同时，创新“数字化+零工就业”模式，引入省外手工订单，组织638名群众参与“居家经济”，并探索性组织854名大龄农民工跨省季节性务工，有效开辟了灵活就业新路径。

创业是就业的倍增器。钟山区积极筑巢引凤，聚焦高校、商业、旅游、农业四大领域，打造了4个省级创业孵化示范基地，累计入驻企业252家，带动就业2394人，形成了“多元协同、分类赋能”的孵化格局。
     为解决创业者“起步难”问题，钟山区深化创业担保贷款服务，优化审批流程，引导金融机构“愿贷、能贷、快贷”。2025年以来，已发放创业担保贷款5011.1万元，扶持151户创业，带动就业106人。
     此外，全区持续释放政策红利，全面落实一次性创业补贴、经营场所租赁补贴等政策，累计发放补贴453.24万元，扶持802人创业，带动就业881人，创业带动就业的倍增效应日益显现。

技能是就业之基。钟山区紧密结合产业布局和市场需求，坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”，推动职业技能培训与就业无缝衔接。
     全区持续推进职业技能提升行动，面向企业职工和重点群体开展“订单式”“定向式”培训。2025年已开展各类职业技能培训2879人次。针对“一老一小”等服务行业用工需求，大力开展养老护理、育婴、美容美发等“订单班”培训1299人，有效缓解了结构性就业矛盾。同时，聚焦重点项目建设，如围绕南开风电场项目，为70名易地搬迁群众和农村劳动力提供电工、焊工培训，以“项目+培训+就业”模式助力群众稳定就业。
     砥砺奋进，笃行不怠。下一步，钟山区将继续坚持以人民为中心的发展思想，巩固拓展就业工作成果，不断优化就业创业环境，提升劳动者技能素质，努力实现更加充分、更高质量的就业，为谱写钟山区高质量发展新篇章奠定坚实民生基础。