近期，贞丰县举办2025年第三期青年求职能力实训，为期7天的免费实训，不仅包括实用求职技能培训，还提供全方位的岗位对接服务，为青年群体搭建起精准对接就业市场的桥梁。

实训采用“理论+实践”相结合的教学模式，课程设置紧扣职场实际需求，内容包括自我认知、职业定位等基础认知模块，涵盖简历制作、面试技巧等核心技能训练，通过案例分析、分组研讨、实景演练等多样化教学形式，帮助学员挖掘自身潜能、明晰职业规划、丰富求职技巧，进一步提升求职竞争力。

“我是一位全职妈妈，已经一年多没有上班。在培训过程中，希望能够交到更多的朋友，锻炼自己的人际交往和沟通能力，找到一份合适的工作，打开自己新的职场大门。”参训学员王昌春说。

“我们的课程核心是‘实战实用’，不仅覆盖简历制作、面试礼仪这些基础技能，还加入了AI求职工具应用、职场避坑指南等内容。每个学员的需求不一样，我们会针对性提供指导，帮大家打通就业‘最后一公里’。”贞丰县2025年青年求职能力实训学员班班主任章开涛说。

为推动培训与就业无缝衔接，本期实训在课程设计上更加注重与就业服务深度融合，设置了“认识意向岗位”“梳理人岗匹配度”等针对性内容，帮助学员提前了解企业需求，精准定位就业方向。同时，将邀请县内多家优质企业开展现场招聘活动，学员在完成系统培训后，可直接对接岗位需求，着力构建“实训即就业”闭环体系。

“举办这次实训，是我们落实高校毕业生就业服务攻坚行动的具体举措，重点面向离校未就业高校毕业生、就业困难青年等群体，全程提供免费培训和岗位对接服务。培训结束后，我们将建立‘实训赋能+岗位对接+跟踪帮扶’全链条机制，持续跟踪学员就业动态，后续还会举办专场招聘会，让更多青年在家门口实现高质量就业。”贵州省锦峰人力资源服务有限公司法人代表王洪福说。

贞丰县将持续深化高校毕业生等青年群体就业服务工作，常态化开展求职培训、政策宣传、岗位推荐等活动，不断拓展就业服务覆盖面、提升服务精准度，让青年群体从实训课堂平稳走向就业岗位。（梁德康）