作为东西部协作的重要实践阵地，安顺市人力资源和社会保障局紧扣区域协调发展战略，以广州优质资源为依托，创建“走出去育人才、引进来搭平台”双向资源路径，将穗安协作优势转化为高校毕业生就业创业的强引擎，既有效破解地域就业限制，又夯实就业服务根基，为实现高质量充分就业、助力“十五五”人才发展谋篇布局。

“走出去”：借穗地优质资源育人才，筑牢就业服务“硬支撑”

安顺市以“强队伍、提技能”为目标，推动就业服务工作者“走出去”对标学习，将广州先进理念、技术与经验转化为服务高校毕业生的“真本领”。

一是通过“高规格师资 + 精准化课程”体系建设，破解能力短板。联合广州市人社局、广州市继续教育协会，于今年9月底至10月中旬举办“山海心连・筑梦若飞”职业指导师人才培训班，组织安顺市直机关、高校、职业学校、人力资源公司等196名就业创业工作者分批赴穗学习。课程设计以“政策认知—技术应用—实战落地”为逻辑，涵盖DEEPSEEK辅助职业指导办公效能提升、职业规划大赛解析等前沿模块；师资团队汇聚广州大学、广东外语外贸大学教授及职业指导资深专家，既提供政策理论高度，又针对安顺就业服务实际问题给出解决方案，形成“理论+实战”双轮驱动的培养模式。

二是通过“沉浸式观摩 + 考证衔接”绩效培训，实现成果转化。打破“课堂单一授课”模式，组织学员走进广州市从化区、天河区劳动就业服务管理中心，实地学习就业政策落地流程；深入人从众直播创业孵化基地、广东省大学生创新创业教育示范点、广汽埃安智能生态工厂等地，探索新业态孵化、先进制造业赋能就业的实践路径，推动理论向实战能力转化。同时，针对安顺职业指导人才短缺、高校“双师型”教师需求，创新将业务培训与职业指导师考评衔接，鼓励学员同步报考，最终考评通过率达90%，既为高校毕业生就业服务储备了“懂政策、精业务、善服务”的专业队伍，又为职业院校人才培养注入新动能。

“引进来”：引大湾区优质资源搭平台，打通就业对接“快车道”

立足破解地域限制、实现精准匹配，安顺市充分利用东西部协作优势，将广州优质企业资源、师资、就业服务模式“引进来”。做好消化吸收工作，全力优化和提升本地就业服务机制，提升业态效率效益。11月起，在安顺三大高校开展“山海心连˙启航若飞”招聘就业系列活动，为高校毕业生搭建家门口的优质就业桥梁。

一是依托“龙头企业 + 多元岗位”，拓展学生就业选择面。协力广州市人社局、广州市国资委等部门力量，发动广汽集团、越秀集团、广药集团等龙头国企、知名企业参与。归集了汽车制造、商贸文旅、食品包装等多领域全职和实习岗位近800个，整体覆盖不同专业毕业生就业选择大类需求，一头链接大湾区产业优势，一头紧跟安顺人才培养和高校毕业生当期就业需要，让毕业生及时有效对接优质岗位资源。

二是通过“线下 + 线上 + 赋能”模式，推行全域全时服务。采用“线下破壁+线上破圈+专家赋能”多维模式服务高校毕业生。线下招聘会吸引近1500名毕业生到场求职交流，实现“面对面”精准对接；线上直播间吸引33487人参与，打通“足不出户找工作”的便捷通道；邀请多名广州资深专家现场开展校园系列讲座，聚焦国企求职面试技巧、创业指导、职业定位、职业规划等实用内容，系列讲座惠及学生1100余人次。有效解决择业定位、岗位对接，职业过渡等问题，提升了求职竞争力和创业能力。

三是“多方联动 + 政策衔接”，强化政策赋能。构建“安顺人社局统筹+广州人社局与国资委发动+高校全力保障+精准对接学生所需”的联动机制，确保活动高效落地取得实效。安顺还将活动与国家人社部促进高校毕业生就业创业部署、贵州“六六就业稳岗计划”深度衔接，既满足穗安协作帮扶安顺促进青年就业的实践所需，又为2026年乃至“十五五”规划探路，为安顺市高质量充分就业实践布局。

下一步，安顺市将持续深化穗安协作，进一步优化“走出去”培养体系，扩大职业指导师培训覆盖面；升级“引进来” 服务模式，推动广州优质企业、创业资源与安顺高校深度合作，让高校毕业生“就业有门、创业有路”。并通过“安顺人社”“就业在安顺”等官方信息平台，常态化推送政策礼包、就业创业信息、常态化线上服务，有效确保双向“畅流”。（黄维勇  姚玉萍）