部门协同聚合力，织密服务保障网。市人力资源社会保障局联动各部门组建工作专班，明确职责分工，形成工作合力。人社部门牵头在设立14个固定返乡返岗服务站的基础上，联动交通运输、文化旅游、金融机构、邮政管理等多个部门，将服务延伸至基层邮政网点、银行网点、高速公路服务区、旅游景区咨询服务点等人流密集场所，灵活设立N个临时服务点。这些星罗棋布的服务点，共同织就了一张触角广泛、贴近需求的暖心服务网。

精准施策拓岗位，供需对接零距离。围绕“两节”用工需求，多渠道归集市内市外岗位，构建“省外+市外省内+市内”三维岗位供给体系。通过驻浙江、江苏、广东劳务协作站，对接长三角、珠三角地区归集优质岗位；联动产业园区、行业主管部门，募集市内规上企业、招商引资企业岗位，同步推送灵活就业岗位。全市计划举办各类招聘活动，“村招”下乡、产业园区专场等特色活动将精准对接乡村劳动力与企业需求。

技能赋能强底气，品牌培训提质效。依托“凉都矿工”“凉都家政”“凉都护理工”等市县培训基地，六盘水市结合返乡人员需求，开展无人机操作员、新能源汽车维修、养老护理员等特色技能培训。针对留乡农村劳动力，构建职业化农民“1234”服务体系（培育“凉都农匠”1个特色劳务品牌；整合农业和人社2项政策；构建“市级统筹指导、县级协调落实、乡镇具体执行”的3级运作体系；组建市场运营、劳务经纪人、职业农民、银龄劳动者等4支服务团队），围绕“凉都三宝”打造“凉都农匠”劳务品牌，聚焦春季茶叶采摘、蔬菜种植等需求灵活调剂用工，促进农民就近就业增收。

暖心帮扶兜底线，精准服务有温度。通过“一封信、一条短信、一揽子政策、一个暖心就业服务码”“四个一”举措，六盘水市将政策关怀送到返乡人员手中，扫码即可实现政策查询、岗位匹配、需求登记等功能。全市设立96个村级监测点，精准摸排返乡人员就业需求，计划组织44场就业创业座谈会，面对面宣传政策、收集诉求。针对低保家庭、残疾人等重点群体，联动民政、妇联、残联等部门开展走访慰问与临时救助，同时储备公益性岗位为就业困难群体提供托底保障。

据悉，此次稳就业工作将持续至3月底，分返乡服务、返岗保障、就业攻坚三个阶段有序推进，力争一季度完成城镇新增就业1.5万人，统筹开展职业技能培训4000人次。下一步，六盘水市将持续优化就业服务，强化用工保障与技能培训，推动劳动力“出家门、上车门、进厂门”，让务工人员就业有门路、增收有渠道，以就业稳定筑牢民生根基。