今年以来，安顺市以“穗安协作”为契机，创新“五岗”机制推动完善高校毕业生等青年就业创业服务体系，持续扩大职业指导师培训覆盖，促进优质企业、岗位资源与高校相衔接，有效破解地域就业限制、提升就业服务质效。

一是“跨地轮岗”建强工作队伍。由安顺市人社局联合广州市人社局、广州市继续教育协会，举办“山海心连・筑梦若飞”职业指导师人才培训班，组织市直机关、高校、职业学校、人力资源公司等196名就业创业工作者分批赴穗学习。采取“理论+实战”双轮驱动的培养模式，邀请广州大学、广东外语外贸大学教授及职业指导资深专家授课，既提供政策理论、职业规划大赛等前沿知识解读，又针对安顺就业服务实际问题给出解决方案，切实培育“懂政策、精业务、善服务”的就业服务队伍。

二是“现场探岗”学习实战经验。针对安顺职业指导人才短缺和高校“双师型”教师的需求实际，创新“沉浸式观摩+考证衔接”培育模式，组织学员走进劳动就业服务管理中心实地查看就业政策落地流程，深入大学生创新创业教育示范点、直播创业孵化基地、智能生态工厂等，学习新业态孵化、先进制造业赋能就业的方式方法，有效推动理论向实战能力转化。同时，在业务培训中衔接职业指导师考评，引导学员同步报考相关证书，最终考评通过率达90%，有效补齐就业服务能力短板。

三是“访企拓岗”丰富就业选择。依托广州市人社局、广州市国资委等单位渠道，对接联系广汽集团、越秀集团、广药集团等龙头国企、知名企业，带来涵盖汽车制造、商贸文旅、食品包装等多领域的全职及实习岗位近800个。并针对安顺航空服务、护理等特色专业，特意协调企业增设对应岗位，覆盖不同专业毕业生需求，既为高校毕业生提供更清晰的就业方向和更丰富的岗位资源，又为企业拓宽招才渠道。

四是“专家论岗”提升服务质量。积极邀请广州专家现场开展校园系列讲座，讲授国企求职面试技巧、创业指导、职业定位、职业规划等实用内容，既解决岗位对接问题，又助力毕业生明晰职业方向。目前，已举办6场专题讲座1100余名学生受益。同时，在高校设立“东西部协作高校毕业生职业指导服务站”，帮助学生解读就业政策、分析就业趋势、推荐就业岗位，推动“单纯促就业”向“全链条服务毕业生成长”转型。

五是“平台荐岗”畅通应聘渠道。采取“安顺市人社局统筹、广州市人社局与国资委发动、高校全力保障”的多方联动形式，搭建就业对接平台，常态化推送广州及本地岗位信息、就业政策；线下开展“山海心连・启航若飞”招聘就业系列活动，线上直播间“面对面”精准对接岗位，累计吸引3.35万人参与。