记者手记：新年伊始，六盘水市立足工业强市发展定位，聚焦本地铝及铝加工企业用工需求，把课桌搬进车间，把技能培训送进园区，把就业岗位送到群众家里，让群众从“出远门务工”转向“近家门就业”，实现“顾家+增收”两不误，用工业用工的温度筑牢民生幸福的根基。

变了，就业地点

2月28日，在水城经开区贵州九衡铝业公司、贵州十九度铝业科技有限公司生产车间里，120名当地群众正认真接受六盘水人社局组织的岗前培训，此次培训采取先签约、再培训的方式进行，培训结束即可上岗，为期三天的培训共设置2个班级，由贵州九衡铝业公司、贵州十九度铝业科技有限公司各承接1个班，每班60人，以“理论+实操”的模式进行，并在课程中融入安全生产、职业道德等相关知识，确保培训内容与企业需求80%以上匹配，参训群众经考核合格后，将直接入职企业就业，培训合格人员就业率100%。

往年的这个时候，赵庆林都在家人团圆与离家奔波的喜忧参半中度过，一边是舍不下的孩子，一边是挣钱养家的重担，出门打工，是他的唯一选择。今年，让赵庆林喜出望外的是，自己能在家门口上班了，对！他成为了贵州九衡铝业公司的一名新员工，这两天，正紧锣密鼓地参加岗前培训。“这次培训在车间里搞的，有上课，也有实操，今天学习的是铝膜板生产方法，就在家门口工作，又能照顾老人，还能管好娃娃，我很满意。”刚刚从培训车间下课的贵州九衡铝业公司新入职员工赵庆林这样说。

准了，分层摸排

近年来，六盘水市工业经济持续提质增效，2025年全市规模以上工业增加值同比增长10.3%，工业对经济增长的贡献率保持在50%以上，铝及铝加工、煤炭深加工、装备制造等产业集群加速崛起，水城经开区、六枝经开区等园区企业用工需求持续攀升。

立足这一发展实际，六盘水市人力资源和社会保障局精准锚定工业企业用工痛点、群众就业难点，出台“1+4”就业稳岗拓岗工作方案，建立人社干部市包县、县包乡监测机制，在92个乡镇组建就业信息员队伍，实时摸排工业企业用工需求，打通政策落地“最后一公里”，让工业发展红利更多惠及群众。此次为九衡和十九度铝业输送的120名当地群众，便是六盘水就业局通过层层摸排，为企业筛选到的当地群众。六盘水市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长付家飞说：“这次在水城区开展的新员工入职和岗前培训，是精准对接当地铝产业用工需求开展的人社专项活动，既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众能返乡在家门口就业。”

暖了，下班回家

每逢春节期间，就业难与用工慌对于求职者与用工单位就像隔了一层“无形的墙”，求职者找不到适配岗位，企业招不到合适工人，两难困境亟待破解。如何精准帮他们找到对方呢？记者了解到，从2025年以来，六盘水市就打破“外出务工”单一就业模式，以工业产业为依托，联动工信、能源等行业主管部门和工业产业园区，深挖企业用工岗位，同时打造“凉都招聘日”服务品牌，每月18日在人员集中区域举办线下招聘会，同步开展线上网络招聘，让群众足不出市就能对接工业企业优质岗位，从“务工者”转变为“产业工人”，不仅实现了稳定增收，更在工作中找到了归属感，告别“背井离乡”就业的困境，就业幸福感持续提升。

“说实话，那是不得办法的情况下，才跑到外省，现在在家门口上班，在周边就可以照顾到老人小孩，然后家里面隔壁邻居有事情，还可以帮下忙，我觉得在这边挺好的，以后每天下班都可以回家了。”贵州十九度铝业科技有限公司的新入职员工罗兵兵说。

后记：把课桌搬进车间，搬的是技能，暖的是民心；让群众就近就业，解的是民忧，强的是产业。六盘水市以工业用工为小切口，精准对接企业需求、贴合群众期盼，用“先签约后培训、培训即上岗”的务实举措，破解了企业用工荒与群众就业难的双向困境，让群众告别“背井离乡”的奔波，实现“顾家+增收”的心愿，让工业发展更有温度，让民生幸福更有质感。

未来，随着工业产业的持续升级和就业服务的不断优化，必将有更多六盘水群众在家门口找到心仪岗位，在产业发展中实现人生价值，让高质量就业之花，绽放在凉都工业沃土上，为工业强市建设注入源源不断的民生动能。（记者：郭芳琳 陈永梅 摄影：王儒珩）