为顺应全省民营经济组织快速发展的需要，省人社厅紧密结合自身工作职责，勇于解放思想，大胆开拓创新，去年以来，组织省工商联、省民营经济发展局在全省首次开展了民营经济组织职称专项评审工作。在充分调研，广泛征求意见基础上，专门制定下发了《关于做好我省民营经济组织专业技术职务申报评审工作的通知》以及一系列配套实施文件，明确在工程、农业、工艺美术、经济、统计、会计等6个系列，开展民营经济职称评审工作，这在全国是继福建省之后的第二家，走在了全国前列。

　　在民营经济职称专项评审组织架构设计上，结合全省民营经济组织数量较多，专业技术人员管理服务参差不齐等现状，省人社厅在制定评价标准时，坚持改革创新，立足科学设计，注重强调申报人员业绩和实际工作能力，拟定了符合民营经济组织专业技术人员实际的专门评审条件，并在三个方面大胆突破：一是突破职称入口限制，对外语、计算机等条件不作硬性要求。二是突破相关系列“以考代评”评价方式，在经济、会计和统计系列，直接根据申报人员实际业绩进行评审;三是突破职称对学历和论文要求的限制，中专学历也可晋升高级职务，对论文不作硬性要求等等，为做好我省首次民营经济组织职称集中评审工作打下了坚实基础。在评价结果的运用上，结合我省民营经济实际和特点，明确提出“分类评价、同等待遇”的基本原则。评审结果在我省相关资质管理上、在市场竞争上与社会化评审具有同等效用，确保了民营经济组织职称评审结果在实际工作中的价值和认同度。

　　经广泛深入宣传动员，精心组织及专家评审，全省民营经济组织共7000余人申报参评，857人取得副高级专业技术职务任职资格，5000余人取得中、初级专业技术职务任职资格，一大批业绩突出、具有较高水平的民营经济专业技术人才脱颖而出，得到社会和业内认可，从而体现了自身价值，更加致力于我省民营经济的长远发展。