在距离贵州省镇远县１４９３公里外的杭州市西湖区，有一位镇远人社干部，被在杭州务工的乡亲们亲切的称为“娘家人”，他就是镇远县劳动人事争议仲裁院工作人员张旭松。

９０后的张旭松２０１７年参加工作，２０１８年５月至今一直坚守在千里之外的镇远县驻西湖区劳务联络工作站，为家乡外出务工人员开展岗位收集、就业推荐、政策宣传、技能培训、劳动保障等就业服务工作。

背井离乡奔赴杭州工作两年多来，张旭松舍小家、顾大家，爱岗敬业，尽职尽责，确保该县贫困劳动力去得了杭州、干得好工作，实现增收脱贫。

当好务工人员“红娘”

驻杭的日子里，张旭松主动实地走访杭州企业，依靠地铁、公交车、共享单车等走遍了杭州市各个区县的工业区，实现了解企业工作和生活环境，与企业相关负责人面对面座谈，累计走访杭州企业１３４次，精准收集企业岗位信息８８５３条，并筛选出适合镇远县贫困劳动力就业的低学历、低技能、高福利的岗位定期传送回县就业局，通过多种宣传方式营造“要打工到杭州”的就业氛围。

对于有就业意愿的求职人员，张旭松通过微信、电话等方式帮助老乡对接杭州企业。每当有镇远人员赴杭务工，他都要前往杭州东站、杭州汽车站等接站，并全程护送到杭务工人员前往企业办理入职，让务工群众安心稳定在杭就业。这样的接送，已有２０多次了。

工作虽然繁忙而琐碎，但他总是尽心竭力，干好每一件事，安置好每一个到杭务工人员，给相隔千里的家乡务工人员和杭州企业牵桥搭线，做务工人员的“红娘”，获得了群众广泛认可。

当好务工人员“娘家人”

两年间，张旭松积极做好我县务工人员的推荐就业和在杭跟踪服务管理工作。累计实地走访在杭务工人员２８６人，对家乡在杭务工人员的就业状况、生活情况、子女入学、劳动保障等事项进行详细了解，建立并完善镇远县籍在杭务工党员台账、镇远县籍在杭就业创业信息台账、镇远县籍在杭发展优秀人士台账等多项统计信息，协调处理劳动维权３起，追回务工人员被拖欠工资３２００元整。

除了做好就业服务工作，张旭松还在杭州为家乡务工人员争取福利待遇，提高务工人员在杭收入水平。每次走访企业，他都不放过任何一个和企业负责人交流座谈的机会，针对镇远县籍务工人员工作岗位、薪资福利、社会保险、食宿安置、入职绿色通道等细节同企业负责人深入沟通，争取企业提供更好的待遇，确保镇远籍务工人员入职就业有培训、有活干、有食宿、有保障、有服务、有优待的就业局面，并联合企业建立跟踪服务联动机制，确保每位务工者生活保障无忧、工作安心稳定。

通过走访对接，张旭松精选了１１家福利待遇好、就业条件低的杭州企业作为镇远县劳务输出就业基地，其中浙江北极品水产有限公司、杭州千芝雅卫生用品有限公司、杭州巾帼西丽家政服务集团、杭州品尚物业服务集团等６家企业向镇远县务工人员开通入职绿色通道，出台了报销镇远籍务工人员到杭车费、降低就业应聘要求，优先解决食宿、发放贫困务工人员专项企业补贴等优待条件。

服务群众受赞誉

“真的太感谢你了，小张！”

“谢谢你了松哥！”

“小张，谢谢了哈！”

２０２０年１月２日，工作站在杭州品尚物业服务集团总部的会议室开展在杭务工人员春节慰问活动，刚得到企业发放的针对镇远籍贫困劳动力的３０００元企业补贴的９名镇远籍务工老乡纷纷向张旭松表示感谢。他们都是通过工作站来到杭州工作的，张旭松曾多次前往企业回访他们，帮助他们申请夫妻房、申请就业补贴、协调到较好的工作岗位，向企业争取专项补贴，他们都亲切的称呼这位“娘家人”为“小张、松哥”。目前，张旭松已经协助１３１名建档立卡贫困户申请在杭务工相关补贴，协助６３名务工人员报销了来杭务工车费。

抗疫扶贫两不误

２０２０年初战疫情保返岗、稳就业促脱贫期间，张旭松在西湖区人社部门的帮助下，每天都要去杭州市大小企业联络对接，介绍镇远劳务输出需求、员工基本情况、收集企业复工复产信息和岗位信息、了解杭州各区县、各企业的疫情防控措施，积极开展微信视频面试、举办线上网络招聘会等，连通了镇远通往杭州的“复工路”，确保镇远务工人员出得去、住得安、能增收。

今后的工作依旧繁忙，任务同样艰巨，但无论遇到多大的困难，张旭松都无所畏惧，脚踏实地，尽心尽责真扶贫、用心用情暖民心，为东西部劳务协作，持续贡献力量。