近日，贵州省劳动用工大数据综合服务平台推广运用培训工作会在贵阳举行，来自各行业主管部门及各市（州）劳动监察系统负责实名制信息化管理的人员共50余人参加会议，旨在携手有效推进欠薪联防联治工作。

本次培训会内容涵盖《保障农民工工资支付条例》重点政策引读、贵州省劳动用工大数据综合服务平台行业监管端账户的开设及管理方式、企业管理端及农民工服务端（APP）介绍、贵州省实名制管理“8个100％”制度指标规则介绍、工资专户开设流程及银行代发工资闭环管理流程、贵州省劳动维权业务办理平台介绍，希望通过相关知识学习，形成工作合力，进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全面推行贵州省劳动用工大数据综合服务平台在开展劳动用工实名制管理中的监管作用。

解决欠薪难题是维护农民工合法权益的首要任务。从去年开始，省人社厅联合省住建厅、省大数据局等单位，围绕农民工工资支付监控，运用大数据技术搭建了“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”，为省、市、县各级人社、住建、交通、水利、能源、电力、铁路等工程建设行业主管部门提供了一个统一使用该平台开展农民工实名制大数据监管的载体。

截至11月6日，贵州省劳动用工大数据综合服务平台累计归集施工企业7346家，农民工172.42万人。在建工程项目2231个，其中开设工资专户项目214个，占比9.61％，通过银行线上代发工资项目52个，占比2.33％，全员签订劳动合同项目1100个，占比49.37％。

据了解，为发挥大数据信息化手段在欠薪治理预警监测中的作用，下一步贵州还将强化部门职责、强化联动协作、强化数据清单、强化宣传培训，加大贵州省劳动用工大数据综合服务平台在各建设领域的推广运用，做好行业监管端（监管账号分配）、企业管理端、农民工服务端（农民工APP）的培训和宣传推广，全面、系统地保障农民工工资支付的制度和机制，构建涵盖源头预防、动态监管、事后惩戒全过程的欠薪治理体系。（覃淋）