10月13日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动已于日前启动，专项行动为期5个月，将持续至2022年2月。

此次专项行动包括营造良好舆论环境、完善细化配套办法、开展重点平台企业“走前列做示范”活动、启动重点行业劳动标准制定工作、促进新就业形态劳动争议处理效能提升、部署开展专项劳动保障监察、强化“线上线下”就业服务、适时启动职业伤害保障工作、优化社会保险服务、加大职业技能培训等“十项重点任务”。

在完善细化配套办法方面，省人社厅将会同省发改委、省交通运输厅、省总工会等单位出台我省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见；制定外卖员、网约车司机劳动合同、书面协议等通用示范文本；推动建立平台企业用工情况报告制度和新就业形态劳动者劳动保障权益激励惩戒机制。

在开展重点平台企业“走前列做示范”活动方面，将指导平台企业准确理解政策，督促重点平台企业完善涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，修改完善与用工合作企业的合作协议；督促重点平台企业定期报告落实政策的工作进展，定期在省人社部门网站公布一批合规用工企业名单。

在重点行业劳动标准制定工作方面，将以外卖、网约车、快递等行业为重点，支持工会与行业协会、重点平台企业开展协商，订立行业集体合同或协议，确定行业劳动定员定额、休息办法、计件单价、抽成比例等。

在部署开展专项劳动保障监察方面，将会同省总工会等部门，对平台企业及其合作用工企业劳动管理制度规则、实行特殊工时制度、工作时间、支付加班报酬等开展摸排；会同省市场监管局等部门，及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业，整治企业诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任的行为；处理涉新就业形态违法违规用工问题线索，依法查处违法问题，及时督促整改。适时对查处的涉新就业形态严重违法案件予以公布。

在优化社会保险服务方面，将放开灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的户籍限制；为灵活就业人员提供网上服务渠道，支持跨地区办理社会保险业务；有条件的地方平台尽快接入国家社会保险公共服务平台。

此次专项行动分3个阶段实施，目前已进入“抓落实”阶段。(程瑞林)