一、健全完善高校毕业生就业创业政策体系    

    为不断健全高校毕业生就业创业政策体系，多渠道促进高校毕业生就业创业，近年来，我省陆续出台了《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》《关于切实做好当前形势下就业创业工作的通知》《贵州省高校毕业生基层成长计划实施方案》《关于实施万名青年就业见习计划的通知》等系列文件，促进高校毕业生就业创业政策机制更加健全完善。通过在工资待遇、招考聘用和职称评审等方面优惠政策，引导毕业生到基层机关事业单位工作；通过优化环境，鼓励毕业生创新创业和到中小微企业就业；通过实施“三支一扶”、特岗教师、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，引导和鼓励毕业生面向基层就业。通过落实一次性创业补贴、场租补贴、创业担保贷款等创业政策，支持鼓励毕业生自主创业就业。

 二、全力以赴抓好新形势下高校毕业生就业工作

    2020年，我省预计普通高校毕业生20.4万人，毕业生总数再创历年新高，受疫情和经济形势影响，毕业生就业压力较大。为全力做好疫情期间高校毕业生就业工作，我省专门制定出台《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，从十个方面加大政策支持，由省直8个职能部门具体牵头，省直15个相关职能部门共同参与，进一步拓宽就业渠道，千方百计促进高校毕业生就业创业。一是扩大基层就业机会。招聘、招募“教师特设岗位计划”“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”“三支一扶计划”“选调生”“面向脱贫攻坚一线计划”“青年见习计划”3.3万人。二是开发设置公益性岗位。针对就业困难的高校毕业生,开发设置非营利性公共管理和社会公益性服务岗位20000个。三是盘活编制岗位存量。今年全省增加5000个用编计划,定向招录招聘应届高校毕业生。四是支持毕业生自主创业。全省扶持5000名高校毕业生自主创业。支持在农村经纪人、农产品流通、农业种养殖、科研及深加工等领域创业的,按规定给予一次性10000元创业补贴。五是鼓励企业吸纳毕业生。鼓励国有企业、千亿级工业产业的企业、12个农业特色优势产业的企业、现代服务业的企业、优强民营企业、中小微企业积极吸纳高校毕业生,为企业发展储备人才。六是增加毕业生再教育机会。硕士研究生招生规模、专升本招生规模分别扩大到9000人、10000人。七是扩大“订单班”毕业生就业规模。充分发挥东西部协作机制作用,挖掘省内企业吸纳定向毕业生就业的潜力,实现今年“订单班”就业人数不少于10000人。八是解决困难群体就业。确保农村建档立卡贫困户高校毕业生初次就业率达90%以上。鼓励全省各级各类事业单位在公开招聘中拿出不少于1000个岗位面向建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁家庭毕业生招聘。高校毕业生求职创业补贴标准在1000元的基础上每人再追加500元。九是激励毕业生应征入伍。征集1500名高校毕业生入伍。十是做好就业服务保障。从就业补助资金中列支1000万元支持高校毕业生就业创业工作。

    三、优化就业服务多渠道促进高校毕业生就业

 一是启动线上线下招聘活动，促进人岗对接。组织开展“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动、第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的服务模式。同时，恢复举办现场招聘会，采用“线上”大规模招聘活动+“线下”小规模招聘会的形式，组织开展“众志成城抗疫情、援企稳岗促就业”系列招聘活动，为毕业生和用人单位搭建便捷高效的沟通平台。二是持续通过“贵州人才博览会”引才平台促进大学毕业生就业。2020年5月举办的第八届线上线下贵州人才博览会期间，共采集到全省1870余家用人单位3.13万个人才需求岗位，收到人才求职简历32.7万人次，高层次人才、急需紧缺人才参加线上初评1.53万人次，初步达成引进意向并转入线下考核洽谈1.74万人次（含线下初评）。三是档案服务改革畅通毕业生就业渠道。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。四是加强对高校毕业生离校后就业的支持和服务。持续跟进2019届离校未就业高校毕业生就业服务工作，落实实名制就业服务，促进毕业生就业不断档、不断线。五是保障劳动者工资收入和福利待遇合法权益。严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《工资支付暂行规定》等法规规章规定，对企业用工情况进行监督，保障劳动者的合法权益。结合我省实际出台《调整最低工资标准》《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》等地方性文件对我省职工工资收入和福利待遇等进行保障。如企业职工在福利待遇等方面权益受到损害，可向当地人社部门(劳动监察)进行投诉。

 四、下一步工作打算

 下一步，我们将结合代表建议内容，建议国家层面加强顶层设计，建立完善人才待遇分类体系建设，构建合理、公平又具有灵活性、竞争性的薪酬制度，吸引和留住人才。同时，我们将按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚定责任担当，强化部门联动，精准发力，促进高校毕业生就业创业。一是稳定和扩大就业岗位，通过促进企业吸纳一批、扩大基层就业一批、扶持创业带动就业一批、支持多种形式灵活就业一批，畅通渠道增加就业机会。二是持续抓好“订单班”、“精准脱贫班”就业工作，加强校企深度融合，挖掘更多就业机会。三是加大对就业困难毕业生的倾斜帮扶，持续做好城乡低保家庭、零就业家庭毕业生、就业困难毕业生的就业帮扶。四是落实实名制就业服务，切实做到未就业毕业生应登尽登，为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务。五是加强政策宣传，确保政策落地生根见效，努力让每一位毕业生都知晓政策、用好政策、用足政策。进一步强化劳动政策法律法规的宣传，规范用人环境，保护高校毕业生就业公平和劳动权益。