省政协致公界别：

你单位提出的《关于应对留学“归国潮”做好新形势下人才强省工作的建议》收悉。感谢您对我省人社工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下:

一、关于整合人才服务资源，打造海归人才服务体系，设立留学归国人员发展“绿色通道”

一是出台有关引才政策。为进一步优化完善我省引才路径，提升引才成效，为吸引海内外高层次人才来黔创新创业，我省先后出台了《中共贵州省委关于进一步实施科教兴国战略大力加强人才队伍建设的决定》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》、《贵州省“黔归人才计划”实施方案》、《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法》、《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》、《贵州高层次人才服务实施细则》等一系列人才政策，开通绿色通道，对符合条件的海外高层次人才及急需紧缺人才在人才奖励、生活补贴、住房补贴、创业补贴、职称评定、配偶安置、子女入学、创业培训、户籍办理、出入境办理、永居证办理、医疗待遇、科研条件、车辆购置、保险办理等方面给予相关优惠政策。二是构建海内外高层次人才服务体系，建立高层次人才引进绿色通道。为深入实施人才强省战略，加大我省引才力度，建立了包括海归人才在内的人才服务体系，在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省直相关部门共同组织实施，各相关部门分工合作，对符合条件的海内外高层次人才开展相关服务。三是发挥留创园平台作用。省部共建留创园通过实施“才企合作”、“以才引才”、“以才聚才”等行之有效的引才措施，不断增强园区对海外高层次人才和高科技项目的聚集效应。四是搭建科研平台。建设国际合作基地，为海外人才搭建国际科研平台，营造良好的科研氛围。下一步，将完善海外高层次人才服务内容、服务方式和服务效率。

二、关于做好“以点覆面”的人才网络延伸覆盖工作

一是通过“人才+项目”模式，引进“高精尖缺”外国人才和智力资源。如实施“云智能安防系统的产业化”项目，邀请美国专家参与指导。设立100万美金的马歇尔专项，柔性引进2004年诺贝尔医学生理学奖得主澳大利亚马歇尔教授，服务于贵州本地的医学研究、技术创新与人才培养等工作。二是创新发展“人才+项目+基地”引智模式，服务重点产业。如支持贵州华以农业科技有限公司实施“华以‘双创’农业产业示范园建设”等项目，引进世界先进的自动化浅水浮板和悬挂式营养层水培专利技术，并于2017年获批我省“现代农业双创示范园”，带动建档立卡贫困农户196户参与产业分红。近三年来，我省共组织实施科技部（国家外国专家局）下达的各类引进国外智力项目154项，引进各类外国专家267人次，争取国家外国专家局引智专项经费资助1912.5万元。下一步将继续积极组织申报科技部外国专家引进项目，争取设立并组织实施省级外国专家引进项目，充分利用我省归国留学人员在留学期间的资源，引进和支持一批具有全球战略眼光、国内领先和国际先进科研水平的科技领军人才、优秀青年人才和高水平创新团队，为我省创新发展提供有力人才和智力支持。

    三、加强思想引导，吸引黔籍留学人员归国归省

通过开展人才博览会、海外赤子报国行、博士后贵州行等一系列活动，实施具有地区特色的“贵州情家乡行”、“凤还巢”计划、“凉都学子”回归计划、“乡间人才”回归计划、“学子归巢”计划、“雁归工程”、“孔雀归巢”人才计划、“黔之南桑梓情”人才回归计划、“金州人才”回归计划等“黔归人才计划”，宣传贵州经济社会发展、宣传人才政策、动员海外高层次人才特别是黔籍留学人才归国归省，做好与黔籍留学人才的感情交流和信息沟通，积极开展相关情况报道，营造良好的人才工作氛围。下一步，还将继续发挥人才活动平台作用，积极做好与黔籍留学人才的沟通和交流。

（此件公开发布）