以基层调解为抓手，促进劳动关系和谐发展

钟山区大力推进基层劳动争议的建设，全区18个镇、社区的基层劳动争议调解中心正常运转，深入落实“预防为主、调解为主、基层为主”的既定策略，有效促进我区的劳动关系和谐发展。

2016年度截止2016年9月25日，钟山区基层劳动争议调解中心共成功调解100件劳动争议案件，比区仲裁院受理案件数76件多了24件，除去不予受理的案件，基层调解组织成功调解的案件数超过我区发生劳动争议案件数（199件）的50%，高效的将劳动争议化解在基层。

为了基层劳动争议调解中心的高效运行，钟山区大力推进基层劳动争议调解中心规范化建设，从硬件设施、基层调解员素质等方面上下功夫。本年度，钟山区采用集中培训、集体座谈、单人面对面培训等多种方式，针对基层调解的技能等素质培训了563人次。同时，基层调解中心得到了各镇、社区大力支持，为基层调解中心的建设提供了必要的资金、人员的保障。在多方合力的基础上形成高效、规范的基层调解网络，为钟山区的经济和谐发展提供保障。

                      （六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁院）