修文县仲裁院六举措提高劳动合同签订率

一是严格按照《贵州省劳动用工备案管理办法》、《关于进一步推进全省劳动用工备案工作的通知》和《贵阳市劳动用工备案管理办法》等文件精神，继续开展劳动用工备案登记工作，完善相关资料，规范劳动用工关系，查缺补漏，做好备案归档，按时完成了各类统计报表的上报工作；

二是制定规范流程，为用人单位办理劳动用工备案提供优质服务。按照省、市关于劳动用工备案的要求，修文县仲裁院制定《劳动用工备案管理规范》、《用人单位劳动用工备案工作流程图》等及时发放到用人单位，同时拟定《劳动用工备案须知》，将《劳动合同备案所需材料》、《劳动用工备案基本情况表》、《劳动用工备案花名册》、《劳动用工备案电子版》制成电子文档，通过QQ或邮箱传给用人单位，避免用人单位来回跑路的现象，为用人单位办理劳动用工备案提供优质服务；

三是进一步加大劳动用工备案工作的宣传培训力度。一年来，修文县仲裁院定期或不定期地对县域企业负责人和乡镇劳动保障工作人员进行了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及劳动用工备案工作流程的宣传培训，不断加强企业负责人及具体经办人员的业务能力和办事效率；

四是加强部门联动，形成劳动用工备案工作长效机制。建立劳动监察大队、就业局、仲裁院、乡镇人力资源和社会保障服务中心劳动用工备案联动工作机制。各部门在业务上相互衔接，如社会保险经办机构凭劳动用工备案花名册办理社保缴费手续。新开办企业凭劳动用工备案手续进行初次社保登记。劳动保障监察大队采取日常巡视检查、专项检查、举报投诉案件专查、定期书面审查形式对辖区内企业的劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况、用人单位遵守公平就业、招工、用工有关规定的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况等进行监督检查，有力促进用人单位积极进行劳动用工备案；

五是完善网络建设，实现劳动用工备案工作动态管理。推动劳动用工备案工作向信息化、规范化方向转变，提升劳动用工备案工作的管理水平。重点解决系统现有问题，提升应用劳动用工备案信息软件，实现就业信息网上连接，对企业招工、劳动者就业等工作实行动态管理；

六是以便民利民服务为主。一方面，修文县仲裁院具体经办人员利用业余时间，将劳动用工备案程序、所需材料，提前公告，让用人单位少跑路。另一方面，工作人员加强自身修养，端正服务态度，做到一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一片热心，为用人单位提供优质服务。

截止2016年12月31日，全县劳动用工备案累计2032户（次），涉及备案人数累计13268人（次），有力促进了劳动关系的和谐稳定，为我县社会稳定和经济发展提供有力保障。

（贵阳市修文县劳动人事争议仲裁院）