为促进六枝特区劳动关系和谐稳定发展，六枝特区劳动人事争议仲裁院采取案前沟通促调解、基层组织齐参与的工作方式，秉持公正、高效的原则办理案件，于3月10日成功调解7起拖欠劳动报酬争议案件，并现场将《仲裁调解书》送达双方当事人，圆满化解了企业与劳动者之间的矛盾纠纷。

  2017年2月底至3月初，六枝仲裁院收到多起劳动者追索劳动报酬的仲裁申请，劳动者均提供了企业的欠薪证明。为减轻当事人诉累、有效化解矛盾纠纷，仲裁院工作人员在审查了仲裁申请材料后积极与相应的企业沟通，向其宣传解释相关法律法规规定，争取案前调解机会。同时仲裁院也与企业所在辖区内的基层劳动人事争议调解组织述明案情，请其协助与企业沟通，在查明所拖欠的具体金额后帮助企业与劳动者达成和解协议。最终，有7名劳动者在基层调解组织的帮助下与企业达成了和解协议。3月10日，基层调解组织、企业以及劳动者三方于六枝仲裁院完成调解置换程序，将企业与劳动者达成的《和解协议书》置换为《仲裁调解书》，劳动者的合法权益得到了充分保障。

据统计，2017年以来，六枝特区劳动人事争议仲裁院已成功调解该类案件共达54件，为劳动者追索劳动报酬达到59.67万元。

作    者：周雪梨

工作单位：六盘水市六枝特区劳动人事争议仲裁院