各市（州、地）人力资源和社会保障局，厅各有关处（室）、省社保局、省就业局：
为切实做好2010年度和2007—2010年度市、县党政领导班子人力资源社会保障工作实绩分析评价工作，根据省委组织部、省统计局联合召开的“全省市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作部署暨培训会议”的部署和要求，我们修订完善了《贵州省市、县党政领导班子人力资源社会保障工作实绩分析评价工作方案》（以下简称《工作方案》），现印发给你们，并就做好2010年度和2007—2010年度市、县党政领导班子人力资源社会保障工作实绩分析评价工作提出如下具体要求，请一并遵照执行。
一、统一思想、提高认识。省委组织部已将做好今年市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作作为做好全省市、县领导班子换届、选好配强市、县领导班子工作的基础，人力资源社会保障工作实绩分析评价工作是市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的重要组成部分，认真做好2010年度和2007—2010年度市、县党政领导班子人力资源社会保障工作实绩分析评价工作有着十分重要的现实意义。因此，各级人力资源社会保障部门要高度重视，把思想统一到省委关于做好领导班子换届工作的整体部署上来，按照“全省市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作部署暨培训会议”的精神，采取切实可行的措施，及时完成有关统计数据的收集整理、上报和分析评价工作任务。
二、加强领导、精心组织。由于这次分析评价工作时间紧、任务重，各级人力资源社会保障部门务必要切实加强对这项工作的领导，精心组织。主要领导要切实负起责任、投入必要的精力亲自抓。要按照省委组织部分解给人社系统的分析评价任务和工作内容，进一步明确承担这项工作的机构，抽调精干人员组成工作小组具体负责此项工作。省厅综合规划开发处牵头负责全省分析评价工作的综合管理、指导协调和分析评价汇总，厅各相关行政处室负责对市（州、地）人社工作实绩分析评价意见的撰写工作，省社保局负责社会保险覆盖率相关指标数据收集整理和省本级分险种参保人数的分解工作，省就业局负责统筹城乡促进就业率相关指标数据的收集汇总。各市（州、地）、县（市、区、特区）人力资源社会保障局要根据《工作方案》规定和省厅分工要求进一步明确职责，加强配合，认真做好市、县两级数据的收集、整理、审定，确保按时高质量报送分析评价数据，绝不能拖全省考核评价工作的后腿。
三、依法办事、严格把关、确保质量。各级人力资源社会保障部门在分析评价工作中要紧紧围绕提高统计数据质量，严格遵守《统计法》等有关法律法规规定，坚持实事求是的原则，讲政治、讲实情、说实话、报实数，确保数出有据和真实可信。对各市（州、地）、县（市、区、特区）人力资源社会保障工作实绩的分析评价意见要客观、公正。要虚心接受同级统计部门的检查和监督。对出现虚报瞒报、弄虚作假、篡改分析评价数据的情况，一经查实，将严格按照有关规定严肃处理，并追究相关责任人的责任。
四、时间安排。
5月26日—27日，召开全省人社系统工作实绩分析评价工作布置会；省社保局将省本级社会保险参保人数分解到各市（州、地）、县（市、区、特区）人力资源社会保障局，各市（州、地）社会保险经办机构将市（州、地）本级社会保险参保人数分解到各县（市、区、特区）人力资源社会保障局；
5月29日—5月30日，各县（市、区、特区）人力资源社会保障局将数据报市（州、地）人力资源社会保障局审核汇总，各市（州、地）人力资源社会保障局将数据分别报省社保局、省就业局，省厅各业务处室完成对各市（州、地）人力资源社会保障工作实绩分析评价意见初稿；
6月1日—2日完成对市（州、地）、县（市、区、特区）数据的计算评分和总体分析评价工作；
6月3日将评分结果和总体分析评价意见报省委组织部、省统计局分析评价办公室。
五、其他事宜。
1.各市（州、地）人力资源社会保障局务必于5月30日前将本地分县（市、区、特区）人力资源社会保障工作实绩分析评价指标数据分别采用纸质传真和电子邮件报省厅。
2.各市（州、地）、县（市、区、特区）人力资源社会保障局在具体分析评价工作中遇到问题，请及时与省厅综合规划开发处、省社保局、省就业局联系。
联 系 人：刘国贤 郑永建 田芳芳
联系电话：0851—5837303、8610302、5837320
传 真：0851—8610302（社保）
5837320（就业）
邮箱地址：65069956@qq.com（郑永建）、 gzsjyb@yahoo.cn（田芳芳）
附件1：《贵州省市、县党政领导班子人力资源社会保障工作实绩分析评价工作方案》
二〇一一年五月二十三日
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