2021年9月13日，贵州省人力资源和社会保障厅印发了《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位人事管理“一件事”服务试点实施方案>的通知》（黔人社通〔2021〕123号），现将有关政策解读如下。

一、起草背景及意义

2021年2月，人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于落实“人社服务快办行动”推进事业单位人事管理“一件事”服务的通知》（人社厅发〔2021〕15号），决定在认真总结浙江省开展事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革经验的基础上，在全系统推进事业单位人事管理“一件事”服务全流程试点，贵州省作为全国八个试点省份之一开展试点。

“一件事”服务聚焦人社系统涉及到的事业单位工作人员业务管理，以事业单位工作人员“进管出”重点环节，将公开招聘、人员调入、人员调出、岗位变动、解除聘用合同、开除、退休等7项业务所涉及的工资、社会保险等人社领域后续相关服务事项，整合成“一件事”，实施联动办理,实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”。着力破解事业单位人事管理业务重复提供材料、多次跑、多头跑、时间长、环节多等问题，进一步规范业务经办流程，提升服务效能。实现让“数据多跑路、人员少跑腿”，提高办事效率，提升广大事业单位及其工作人员的获得感、满意度。

二、主要特点

（一）制定统一业务标准。通过全面梳理事业单位公开招聘、人员调入、人员调出、岗位变动、解除聘用合同、开除、退休等7项业务，制定全省统一的“一件事”办事事项、业务流程、申报信息、申报材料、数据标准和办结时限等业务标准，切实做到办理流程、业务表单和数据标准统一，最大程度精简填报信息和申报材料，同时有效解决了因各系统事项名称、申报材料、数据格式等不统一、不规范造成信息共享难的问题。

（二）搭建共享服务平台。全面推广应用人才人事综合业务管理服务平台与贵州省机关事业单位工资管理信息系统，通过建立规则统一、数据集中、业务透明的人事管理数据库。利用贵州人社网上办事服务大厅开通“一件事”服务事项，作为“一件事”服务平台，实现与社会保障卡卡务管理系统、社会保险业务系统等的互联互通，数据共享，将人事管理数据库中的人员、岗位、工资等信息，作为办理社会保险相关业务的数据源。

（三）推动业务联合办理。用人单位在“一件事”服务平台一次性提交所有经办部门需要的申报材料，系统自动识别分类、精准发送至各级具体业务经办部门办理，办理结果及时反馈用人单位。变“重复提交”为“一次提交”，用人单位只需提交一次材料，多方共享、全程通用，最大限度减少人工录入。变“串联办理”为“并联办理”，同时“零跑”办理，缩短办理周期。

三、事业单位人事管理“一件事”服务试点涉及哪些单位？

事业单位人事管理“一件事”服务的实施范围为全省各级各类事业单位（参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外）。

四、事业单位人事管理“一件事”服务办理的基本流程是什么？

（一）前置业务办理。使用人才人事综合业务管理服务平台和贵州省机关事业单位工资管理信息系统正常办理相关业务，作为“一件事”服务申报前提。

（二）“一件事”业务发起。用人单位在“一件事”服务平台发起，提交拟办事项。

（三）上报材料。用人单位一次性提交上报所有经办部门需要的申报材料，系统自动识别分类、精准发送至相关单位。

（四）并联办理。“一件事”服务平台将人事管理、工资、社保、社会保障卡等业务的办理申请及申报材料同时传送给各级具体业务经办部门，各业务经办系统并联办理业务，办理结果及时反馈用人单位。

（五）业务办结。用人单位通过“一件事”服务平台掌握业务办理进程，自行下载、打印相关凭证存档，办结业务。