1.问：《贵州省自然科学研究系列技术经理人专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）》的起草背景是什么？

答：为贯彻落实科技创新驱动发展战略，加速科技成果转化，鼓励各类专业技术人员积极参与技术转移和科技成果转化工作，建立符合技术经理专业人员职业特点的职称制度，强化技术转移专业化人才队伍建设，省人社厅、省科技厅研究起草了《贵州省技术经理人专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（以下简称《评审条件》）。2025年8月面向社会公开征求意见，根据相关征求修改意见，形成《送审稿》。

2.问：《贵州省自然科学研究系列技术经理人专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）》的主要内容是什么？

答：《贵州省自然科学研究系列技术经理人专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）》包括七个部分，22条。

第一章 总则，共5条，明确评审条件的原则定位、适用范围及名称级别。

第二章 基本条件，共2条，规定申报人员基本条件，明确限制申报情形。

第三章 研究实习员任职条件，共2条，明确学历（学位）、资历、评审条件。

第四章 助理研究员任职条件，共4条，明确学历（学位）、资历、专业能力、业绩成果以及破格条件。

第五章 副研究员任职条件，共4条，明确学历（学位）、资历、专业能力、业绩成果以及破格条件。

第六章 研究员任职条件，共4条，明确学历（学位）、资历、专业能力、业绩成果以及破格条件。

第七章 附则，共1条，对评审条件的相关表述进行详细解释，对解释权以及施行时间作出了规定。

3.问《贵州省自然科学研究系列技术经理人专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）》的目标与定位是什么？

答：以服务科技创新驱动战略，通过职称制度激励专业技术人员投身技术转移转化，强化专业化人才队伍建设。覆盖全省企事业单位、社会组织中从事技术转移服务的专业人员。定义技术经理人为从事科技成果挖掘、孵化、评价、交易及配套服务的专业人员，明确制度服务对象，设立研究实习员（初级）、助理研究员（中级）、副研究员（副高级）、研究员（正高级）四级职称体系，形成职业发展路径。

4.问《贵州省自然科学研究系列技术经理人专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）》有什么特点？

答：充分量化业绩成果。以技术交易额、项目主持数量、对接活动规模、政策文件制修订、研究成果采纳、论文专著发表等为核心指标，不同级别设置差异化门槛（如助理研究员需主持 2 项技术转移项目且交易额累计 60 万元以上，研究员需主持 8 项项目且交易额 200 万元以上）。对学历或资历不足者，允许以超额业绩（如主持更高交易额项目、策划大规模对接活动）或省部级以上表彰破格申报，体现灵活性。