《贵州省职业技能竞赛管理办法》政策解读

一、《办法》出台背景是什么？

2021年12月，省人力资源社会保障厅修订出台了《贵州省职业技能竞赛管理办法（试行）》（黔人社通〔2021〕193号），对于规范我省职业技能竞赛工作、推动技能人才队伍建设起到了积极的促进作用。

近年来，党中央、国务院高度重视职业技能竞赛工作，先后出台一系列法规和重要文件，通过广泛开展各类职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提高技能人才培养水平，缓解就业结构性矛盾，促进高质量充分就业。当前，我省围绕“四新”主攻“四化”，深入实施人才强省战略，需要培养和选拔大量高技能人才。《贵州省职业技能竞赛管理办法（试行）》（黔人社通〔2021〕193号）已不能适应新形势、新任务变化，需要修订出台新的竞赛管理办法。

二、《办法》制定依据是什么？

主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见>》，以及《省人民政府关于推动职业技能培训高质量发展的意见》（黔府发〔2023〕13号）《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》（黔府办发〔2025〕4号）等法规政策文件。

三、《办法》主要内容什么？

主要分总则、竞赛分类、申报发布、组织实施、竞赛集训、激励措施、经费保障、监督管理、附则共9章37条。

第一章“总则”主要明确竞赛目的、意义、范围和基本原则。

第二章“竞赛分类”主要明确职责、竞赛层次。

第三章“申报发布”主要明确备案流程及要求。

第四章“组织实施”主要明确组织实施流程应包括开闭幕式、竞赛实施、宣传等环节。明确参赛选手和专家裁判条件。明确主办单位、承办单位、协办单位应具备的条件、职责任务。明确办赛和参赛安全要求。

第五章“竞赛集训”主要是建立健全竞赛集训制度，加强指导老师（教练）和选手梯队培养。支持申报世赛中国集训基地，培育建设一批省级竞赛集训基地。

第六章“激励措施”主要明确竞赛晋升、奖项设置，以及奖励标准。

第七章“经费保障”主要明确经费筹措渠道、规定用途等。

第八章“监督管理”主要明确监督检查内容及处理措施。

第九章“附则”主要明确原《贵州省职业技能竞赛管理办法（试行）》（黔人社通〔2021〕193号）同时废止。

四、《办法》激励措施有哪些？

《办法》对符合条件的获奖选手明确为“贵州省技术能手”；对符合条件的参赛选手以及指导选手参加中华人民共和国职业技能大赛获得优胜奖以上的教练组长，颁发相应国家职业资格证书或职业技能等级证书；对参加世界级、国家级的本省获奖选手、相关人员及单位给予奖励补助，以及竞赛主办单位可会同省直相关部门，依据管理规定，为符合条件的获奖选手申报贵州省“五一劳动奖章”“五四青年奖章”“三八红旗手”等称号。

五、《办法》实施范围什么？

《办法》适用于贵州省行政区域内人力资源社会保障部门主办、参与主办及统筹管理的职业技能竞赛。

六、《办法》实施意义什么？

职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。《办法》对于规范和加强全省职业技能竞赛工作，推动我省技能人才队伍建设，促进就业创业等方面具有重要意义。