贵州省2025年高校毕业生等青年就业服务

攻坚行动实施方案

为全力促进高校毕业生等青年就业，根据人力资源社会保障部统一安排部署，现决定在全省范围内开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，结合我省实际，制定方案如下。

一、行动主题

攻坚促就业 奋进创未来

　  二、行动时间

2025年7月-12月

　　三、服务对象

（一）2025届离校未就业高校毕业生；

（二）在各级人力资源社会保障部门登记失业的16-24岁青年。

四、行动目标

聚焦高校毕业生等青年就业创业需求，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务，力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中，确保青年就业水平总体平稳。

五、工作措施

（一）抓好支持稳就业政策落实。各地要认真贯彻落实《贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于做好贵州省2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（黔就劳办发〔2025〕2号）要求，抓好一次性扩岗补助、国有企业增人增资、就业见习补贴提前发放等新一轮政策落实，用足用好社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策，鼓励用人单位早招多招高校毕业生等青年。综合运用“直补快办”“政策计算器”等方式推动就业创业政策及时兑现，推广高效办成个人创业“一件事”。

（二）公开亮出就业创业服务渠道。市（州）人力资源社会保障局要广泛运用各种渠道，集中发布《致2025届高校毕业生的一封信》，亮出公共就业人才服务机构清单（人才机构名录、人才引进政策、档案转递服务）、高校毕业生等青年就业创业政策服务清单（个人篇、企业篇）、就业创业服务渠道清单（公共招聘、创业服务、求职登记小程序、失业登记平台），组织进企业、进校园、进社区开展政策宣讲解读，提高政策知晓率。加大《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省教育厅 省国资委关于高校毕业生参加我省招考、招聘工作有关事项的通知》（黔人社通〔2024〕61号）、《省人力资源社会保障厅 省教育厅 省国资委关于鼓励引导高校毕业生早就业快就业五条措施的通知》（黔人社通〔2025〕23号）等政策宣传，引导毕业年度高校毕业生转变就业观念，增加基层工作经历，鼓励离校后早就业、快就业。

（三）全面落实实名制就业服务。7月底前，省级人社、教育部门完成2025届离校未就业毕业生信息交接，通过贵州省劳动力培训就业信息系统按毕业生生源地或常住地分发至县级；同时，支持毕业生通过求职登记小程序、线下公共就业人才服务机构在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并纳入实名制联系范围同步管理。各地要依据系统台账，综合运用走访摸排、电话回访、数据比对等方式，摸清未就业毕业生个人信息、就业需求、当前状态，有针对性地提供就业创业服务。对有就业意愿的普遍提供“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。对有创业意愿的，按规定提供项目、资金、免费场地等支持。对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。未就业高校毕业生和登记失业青年的就业状态和服务提供等情况发生变化的，要在台账中及时记载、动态更新。探索通过数据比对、劳动合同（就业协议）证明、电话回访等方式加强就业去向核实，强化就业情况动态监测。

（四）持续开展青年就业启航计划。要通过贵州省劳动力培训就业信息系统失业登记平台，筛选16-24岁有效登记失业青年信息，建立登记失业青年实名台账。依托公共就业服务机构、“家门口”就业服务站等平台，摸清辖区内登记失业青年的个人信息和就业、培训需求，加强失业青年常态化帮扶，主动提供岗位对接、就业指导、培训推介等服务，积极组织参观企业、开展就业沙龙等活动，引导他们走出家门，激发就业内生动力。对求职受挫、信心不足的失业青年，组织专业力量开展求职会诊和心理疏导，帮助他们重树信心，积极理性求职。

（五）落实困难毕业生兜底帮扶。各地要根据未就业高校毕业生实名台账，精准锁定低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生，按照“一人一策”要求，组织力量“一对一”结对，制定个性化帮扶方案，分层分类开展就业帮扶，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习，做到“一帮到底、不落一人”。对通过市场渠道确实难以实现就业的，运用公益性岗位予以兜底安置。

（六）密集系列招聘活动安排。要大力推进“职引黔程 点亮未来”高校毕业生系列招聘活动，接续举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等专项活动，广泛收集就业岗位信息，加密招聘服务活动频次，积极运用直播带岗、人工智能、“大数据+”等促进供需高效匹配。有序开展线下招聘，更多举办“小而美”“专而精”特色招聘，定向投放岗位，组织各级各类人力资源服务机构广泛参与，提高招聘服务精细化、多元化、专业化水平。对未就业毕业生较为集中、用工较为密集的市（州）或县（市、区、特区），每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动，支持毕业生更多通过市场化渠道就业。

（七）提升青年求职就业能力。聚焦我省“六大产业基地”“富矿精开”产业链重点企业、招商引资企业、龙头企业，实施百万青年职业技能提升行动，推动建设就业培训联盟，围绕磷化工、新能源汽车、大数据、一老一小、酱香白酒等领域，根据企业岗位需求和劳动者就业培训意愿，开设“订单班、定岗班”，大力组织新业态新职业等专项培训和创业培训，帮助青年提升技能水平。推进青年就业见习万岗募集计划，优化见习单位结构，丰富岗位募集渠道，引导更多企业优先提供适合毕业生的管理类、技术类、科研类见习岗位。发挥我省职业指导师资优势，扩大青年求职能力实训营规模，为参训学员提供简历修改、面试技巧课程，开展企业参观、跟岗锻炼活动。聚焦重点产业、相关行业人才需求，支持相关部门及高校创新开办专项求职实训营，帮助提升求职能力。各市（州）开办求职实训场次原则上不少于所辖县（市、区、特区）数。

（八）实施就业权益护航行动。持续开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大人力资源市场监管和执法力度，规范用人单位招聘和人力资源服务机构职业中介活动，从严纠治非法职介（网络）、就业歧视和“招转培”及“培训贷”等招聘欺诈行为，治理“萝卜招聘”“付费内推”等市场乱象。强化就业安全教育，组织劳动就业法律法规进校园宣传，发布防范求职陷阱的专门提醒，曝光典型案例，普及防电信诈骗知识，帮助高校毕业生等青年提升风险防范意识。严厉打击针对高校毕业生等青年群体就业招聘过程中的各类违法行为，切实保障高校毕业生等青年就业的合法权益。

（九）加强就业典型宣传引导。聚焦服务攻坚行动主题，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传活动，营造全社会支持青年就业良好氛围。强化示范引领，综合运用广播电视、部门网站、微博、微信公众号、短视频等各类媒体，积极推出服务重大战略、主动创业创新、投身生产一线、扎根城乡基层的青年就业典型，开展“最美高校毕业生”“平凡岗位精彩人生”“报效祖国、建功西部”等宣传活动，通过生动故事和榜样效应，全方位展示新时代青年人就业创业的精神风貌，引导高校毕业生等青年从国家发展需要和个人实际出发，理性务实选择职业和岗位。

六、组织保障

（一）加强组织领导，形成工作合力。各级人社部门要高度重视，把攻坚行动作为当前就业工作的重要抓手，落实好属地责任，用好党委、政府统筹，人社、教育部门牵头，各部门和高校联动的工作机制，加强协调配合，明确责任分工、时间进度和工作要求，形成统筹调度、各司其职、齐抓共管的工作格局。要聚合政策服务资源，并充分调动市场机构和行业协会参与积极性，采取有力措施，增加岗位供给，全力助推高校毕业生等青年就业创业工作取得成效。各市（州）要严格落实整治形式主义为基层减负工作要求，按照人力资源社会保障部和省厅工作要求报送服务落实情况，不得擅自提高报送频次，扩大报送范围；要统一数据归集路径，未经批准不得新增就业服务类APP，强制摊派工作任务，增加基层工作负担。

（二）强化责任落实，防范化解风险。按照“谁主办、谁负责”的原则，严格落实安全生产主体责任，加强对公共就业服务机构、人力资源服务机构、人力资源市场等人员密集场所的安全管理，加大安全检查巡查力度，确保各项活动安全有序开展。要严把信息审核关，对参加各类招聘活动用人单位的资质和岗位信息，有针对性地开展审核，坚决杜绝各类虚假、不合理信息。要加强网上舆情监控，及时发现和处置负面舆情。

（三）加强工作调度，及时总结上报。7月起，人力资源社会保障部将对2025届未就业毕业生信息衔接工作及求职登记小程序求助毕业生联系服务情况进行周调度，对登记失业青年及2025届未就业毕业生实名台账进行半月调度。请各地按要求在7月23日报送《离校未就业高校毕业生就业工作进展汇总表》，及时报送求职登记小程序求助毕业生联系服务情况、登记失业青年帮扶就业情况工作进展。行动期间，动态报送工作进展、典型做法、意见建议。省厅适时对任务重、压力大、进展慢的地方进行重点指导。