发挥劳动争议调解职能，构建企业和谐劳资关系

                                                                                                                                             ----镇远县劳动人事争议仲裁院普法宣传

　  近年来，随着我县经济社会的又好又快发展，劳动人事争议仲裁工作在化解劳动关系矛盾纠纷方面的作用愈来愈重要。为进一步贯彻实施好劳动保障法律法规，提高劳动者依法维权意识，维护劳动者合法权益，规范用人单位依法用工，建设和谐劳动关系。5月26日，镇远县劳动人事争议仲裁院开展了一次以“发挥劳动争议调解职能，构建和谐企业劳资关系”为主题的劳动人事争议仲裁普法宣传活动。

 我院与县人力资源和社会保障局的其他单位一同在人流量较为密集的镇远剧场门口进行相关的法律法规政策宣传。仲裁院设立了专门的咨询台，采用现场宣传、现场咨询、答疑解惑等方式，向咨询者讲解仲裁法及相关法律知识。活动以宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《人事争议处理规定》等为重点，现场发放了“仲裁与诉讼73问手册”500余册、“人事争议调解仲裁宣传资料”500余册、“仲裁须知、风险告知宣传单”1200余张，专职劳动人事仲裁员现场解答法律咨询100多人次。通过多渠道多形式的宣传，特别针对企业和劳动者关注的劳动关系、工伤待遇赔偿等问题进行了重点宣传，有效增强了宣传的针对性和实效性，在全县形成了学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。使劳动者能正确的运用法律武器来维护自己的合法权益，并提醒了广大求职者应注意的法律问题，同时也提醒广大招聘企业应增强贯彻落实法律的自觉性，充分发挥了仲裁在维护劳资双方合法权益中的积极作用。

此外，我院还将深入到乡镇、企业进行法律法规宣传和现场答疑，增强劳资双方法律意识，使劳动者能正确的运用法律武器来维护自己的合法权益，同时也提醒广大招聘企业应增强贯彻落实法律的自觉性，充分发挥了劳动仲裁在维护劳资双方合法权益中的积极作用，为构建和谐企业劳资关系打下了良好的基础。

             （黔东南州镇远县劳动人事争议仲裁院 黄燕）