贵州省创建示范仲裁院检查组莅临南明区劳动人事争议仲裁院检查工作

2016年12月1日，省人力资源和社会保障厅副厅长代兵率领以省厅调解仲裁管理处处长王家勇为组长，由贵阳、毕节、六盘水、铜仁等地劳动仲裁方面专家组成的贵州省创建示范仲裁院检查考核工作组到南明区劳动人事争议仲裁院检查创建示范仲裁院工作情况。贵阳市人力资源和社会保障局副局长卢祝新等陪同检查。南明区区委常委、区政府常务副区长吴永康率区人力资源和社会保障局局长史航等迎接检查。

检查组首先参观了区劳动人事争议仲裁院办公场所和信息化设施设备，代兵副厅长指出应充分利用现代化办案设备提升办案的便捷性和专业化，增强办案流程透明度，切实为当事人提供便利、保护当事人的合法权利。随后检查组查看了卷宗和档案资料，并听取了南明区汇报示范劳动人事争议仲裁院创建工作情况。工作报告分别从建设实体化、提高办案质量、强化基层调解、优化办事程序及目前工作中突显的“案多人少”的困难与检查组进行交流汇报。通过现场检查和交流，检查组对我区仲裁院实体化建设和劳动争议调处工作给予了充分肯定，尤其对仲裁院安保措施的升级、信息化建设的强化、办案质量的扎实、便民措施和办案流程的人性化、透明化等方面作出了高度评价。王家勇处长代表检查组做了验收总结发言，并要求南明区继续高标准做好劳动人事争议仲裁工作，不断强化调解工作，共同构建和谐南明。最后，代兵副厅长对南明区劳动人事争议仲裁院近年来的工作予以了肯定，同时指出，人社保障工作在贵州需要结合当地经济、文化特色予以落实，在处理劳动关系上，仍有很大的空间值得大家探索，希望大家不断努力，开拓创新，推进劳动仲裁工作迈上新台阶！

会上，毕节、六盘水、铜仁的专家与区仲裁院的同志分享了仲裁案件办理、卷宗管理等方面的经验，并进行了沟通和互动。

会后，检查组参观了星力集团劳动争议调解委员会。星力集团作为南明区非公企业劳动争议调解组织示范点，各项规章制度健全并公示上墙，有专门的办公场地，有学习培训的会议室，并别具特色的设置了具有个性化的温情调解室，努力将劳资矛盾抑制在源头，构建及维护和谐的劳资关系。星力集团人力资源副总监兼劳动仲裁委员会主任杨浩向检查组做了工作情况汇报，检查组询问了星力近年来调解工作开展情况。

（贵阳市南明区劳动人事争议仲裁院  潘薛）