清镇市组织企业调解员参加贵阳市劳动人事争议调解组织调解员培训

近日，清镇市组织辖区内10余家企业的劳动人事争议调解员参加贵阳市为期2天的专业性劳动人事争议调解组织调解员业务培训学习。此次培训旨在进一步提高企业劳动争议调解员的调解工作能力和调解作用，更加充分发挥企业劳动人事争议调解组织预防和处理劳动争议案件中的基础性作用。

培训会上，贵阳市人力资源和社会保障局调研员卢祝新在开班仪式上讲话，对此次培训进行了情况说明并提出了具体要求；贵阳市仲裁院院长邓维亚结合工作实际，就《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》政策法规等方面作了全面深入的讲解，同时对调解组织工作职责、调解工作程序、调解员行为规范等也一并进行了培训；贵阳市总工会政策研究室主任韦景智对劳动人事争议调解的技巧进行了讲解，并结合案例进行了详细分析；贵阳市社会保险收付管理中心副主任赵业胜、贵阳市人力资源和社会保障局工伤处处长丁海分别对《社会保险法》和《工伤保险条例》有关条款进行解读，并结合具体案例进行了分析讲解；最后，调解组织代表作先进经验交流发言。

通过培训学习，与会企业调解员普遍认为，这次培训时间虽短，但收获大、效果好，开阔了视野，增长了知识。大家一致表示，这次培训不仅给我们带来了可贵的调解知识，更让我们学习到了先进的调解理念、调解文化和调解工作思路，受益匪浅，必将为我们今后积极化解各类劳动争议和矛盾，为构建和谐劳动关系发挥重要的基础性作用。

（清镇市劳动人事争议仲裁院  姜治清）