2017年3月10日9时左右，30多名农民工蜂拥而致纳雍县劳动监察大队，忿忿不平地诉说他们遭到的不公平待遇：他们是某建筑工地做工的工人，从2016年6月份起公司开始拖欠他们工资20万元，欠薪情况发生后，他们就开始了艰难的讨薪路，然而公司却一推再推，讨薪未果。

监察大队在稳定工人情绪的同时了解基本案情，就立即联系公司负责人。公司副总来到劳动监察大队后，工作员向其讲解了有关劳动用的工法律法规，公司副总认可欠薪事实，但表示公司因多方面原因暂时没有现金支付所欠工人工资，并承诺一个月内筹集资金全部付清，可工人根本不相信公司的所谓“承诺”。

为避免案件进一步复杂化，劳动人事争议仲裁院立即介入此案，了解基本案情后，向双方当事人建议，双方可就欠薪事宜达成调解协议，如果公司在承诺期限内仍不支付拖欠工资，工人可依据仲裁院出具的调解书申请法院强制执行，公司副总及工人均表示愿意接受这一方案。

确定方案后，仲裁院开辟绿色通道，以“快立、快办、快结”的原则处理此案，指导双方当事人现场核实、确认欠薪金额，当天就按办案程序出具仲裁调解书并发放到双方当事人手中。一场群体性的农民工工资纠纷，在仲裁、监察的联动处置下轻松化解。

作    者：陈兴

工作单位：毕节市纳雍县劳动人事争议仲裁院