按照“七五”普法相关工作要求和“谁执法、谁普法”的要求，结合安顺市仲裁院的工作实际，多措施开展“七五”普法活动。

一是开展“两进一推”和“三个一”活动。积极开展仲裁服务“二进一推”（进园区、进企业，推动构建和谐劳动关系）等仲裁走基层活动，让仲裁窗口前移，做到预防为主，从源头上化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。同时仲裁员通过处理案件发现用人单位存在的问题，开展案件回访，到单位实地了解，并帮助用人单位规范相关用工制度，形成了“办理一个案件、深入一户企业、规范一户用工”的“三个一”工作方法。“七五”普法以来，根据工作需要，主动上门到市烟草公司、大中药业、金星啤酒、贵航青年莲花汽车有限公司等60余户企业规范企业用工，提高企业管理者的法治思维与法律意识，自觉做到尊法、知法、守法，把矛盾解决在企业，消化在萌芽状态。企业通过改进用工管理制度，大大降低了被投诉和被仲裁的风险，使“七五”普法以来立案受理的劳动人事争议案件呈逐年递减的趋势。

二是开展“普法直通车活动”。按照“谁执法谁普法”的工作要求，以“普法直通车”等活动为抓手，采取座谈、宣讲、培训等方式，多部门联动，结合企业需求，为服务对象宣传相关法律法规及政策。2018年以来，积极与市工商联、蕴城律师事务所等单位谋划，分期为全市企业开展多场系列专题讲座及交流活动，为安顺市各企业、商会普及法律知识，加强劳动用工规范化及提高企业风险防范意识。5月30日，安顺市人社局“普法直通车”系列活动启动仪式暨“劳动用工规范化”专题讲座在安顺市工商联会议厅隆重举行，100余家企业、商会共230人参加启动仪式和讲座；7月27日，受安顺市公共交通总公司邀请，普法直通车活动相关人员到市公交总公司为其中层以上管理人员进行劳动用工相关知识业务培训；8月15日，“普法直通车”系列活动普定专场在普定县工商联隆重举行，80余名企业代表及乡镇基层调解组织调解员参加讲座。

三是以案释法，开展庭审观摩活动。为加大劳动相关法律法规宣传力度，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，安顺市仲裁院通过邀请相关企业到仲裁庭参加旁听，进行现场观摩，通过对真实案件零距离旁听，感受法律的公正与严明，增进了企业管理人员对仲裁工作的了解和认识，也提升了企业自觉遵守劳动保障法律法规、自主防范劳动用工风险的意识，增强了普法宣传的法律效果与社会效果。如：2018年6月12日公开开庭审理了蔡某诉某钢结构有限公司支付未签劳动合同双倍工资、支付社保费等劳动争议案，并当庭进行裁决。该庭审邀请了40余家市直各平台公司、市直各房屋建筑工程项目施工企业负责人参加了旁听。让企业更加直观的感受到企业用工不规范带来的后果，从而加大对劳动保障法律法规的学习，规范企业用工管理，实现企业长期良性发展。此外，2017年市仲裁院还组织了安顺学院政法学院40名学生进行了现场观摩，让大学生们通过旁听真实案件的审理，感受庭审各阶段的进程，加深对实体法和程序法的把握，对学生以后的成长，如何学法、知法、守法都很有很大帮助。

四是多形式开展普法宣传。利用就业“春风行动”大型招聘会等活动，发放《劳动法》、《劳动合同法》和《安顺市劳动用工案例选编》等劳动相关资料，对劳动者咨询的劳动维权的问题进行现场解答，并通过真实的案例让劳动者加深对相关法律的理解，提升劳动者的维权意识，“七五”普法以来发放资料300余份；其次，在整个仲裁环节开展普法宣传。针对到仲裁立案窗口咨询的劳动者，仲裁员通过对劳动维权相关法律法规进行宣传，引导劳动者依法维权。对已经立案的仲裁案件，仲裁员通过组织双方调解，用真实案例释法使企业认识到用工过程中存在问题和法律后果，促使劳资双方成功调解，做到案结事了，“七五”普法以来，市仲裁院年调解率均在60%以上。此外，市仲裁院通过向市人社局门户网站、微信公众号、市人社局《劳动维权》杂志及《中国劳动保障报》推送信息、典型案例等，营造良好的普法宣传氛围。“七五”普法以来，市仲裁院共撰写信息140期，典型案例8篇，调研报告14篇。

  （安顺市劳动人事争议仲裁院李浩民）