二、强化安全生产组织领导

春节和“2023年春风行动暨就业援助月”专项招聘活动期间，各级人力资源社会保障部门要严格执行省委省政府关于安全生产、消防安全、疫情防控等有关规定，建立和健全安全生产组织领导机制。要坚持守土有责、守土尽责，层层压紧压实安全生产责任，以“时时放心不下”的责任感做好安全生产工作。全面落实现场招聘活动疫情防控要求和人力资源市场安全责任制，强化安全生产监督管理，明确分工，责任到人、到岗。督促指导开展线上招聘服务的人力资源服务机构，严格落实国家网络安全的相关制度要求，加强网络安全管理，确保招聘服务网络、信息系统和用户安全，确保不发生个人信息泄露事故。对未按规定开展网络招聘的，各地人社部门要会同市场监管、公安、通信管理等部门依法依规严厉查处。

三、落实落细安全防范措施

各级人社部门要加强对本地人力资源服务产业园、人才市场、人力资源服务企业的安全监管服务指导，严格落实重大事项报告制度，做好重大活动安全风险评估和管控工作。特别是以现场招聘和劳务输出等为主、场所人员密集的单位，要结合自身实际，对出入通道、消防器材、电器及线路、通风设备、卫生设施、运输工具等安全隐患进行拉网式、地毯式排查。对存在通道不畅、标识不清、消防器材过期老化、电线短路等安全隐患和薄弱环节要立即整改，坚决消除安全隐患。开展现场专项招聘活动的人才中介机构，要加强场所内的动态管理，严密注意控制进场人员，避免人员过量集中引发安全事故。

各级人社部门要切实担负起安全生产主体责任，主动加强安全隐患大排查大整治，全面提高安全管理水平。按照“谁主管、谁负责”“谁主办、谁负责”的原则，各地要结合实际，进一步细化排查整治重点，明确排查频次、整改时限及责任人，按规程开展整改落实情况验收，坚决杜绝形式主义、官僚主义工作作风，做到安全隐患排查不到位不放过、问题整改不到位不放过，避免责任悬空、措施虚化。

各市、自治州人力资源和社会保障局近期要组织1次人力资源市场安全防范专题部署会,加强相关风险调度研判，严格查找存在的薄弱环节和漏洞，扎扎实实做好各项防范措施，确保人力资源市场的安全稳定。

请各市、自治州人力资源和社会保障局于2023年2月15日前将本地人力资源市场安全防范工作情况报告（含电子版及纸质盖章版）反馈至省人力资源社会保障厅人才服务局。

2023年1月17日        

（联系人：刘志青；电话0851-86979048;邮箱：497578510@qq.com）