（二）提升岗位募集质量。持续优化见习单位结构，加大部门联动，重点围绕“六大产业集群”和“三大特色产业”，面向先进制造、现代服务、人工智能等领域，拓展见习单位。按照多元募集、量质并重的原则，通过政策激励和主动挖掘，加大优质见习岗位开发力度，更多募集管理、技术、科研类岗位，2026年全省计划募集1.7万个就业见习岗位。

（三）增强见习对接效率。推广运用好全省青年就业见习线上服务专区，加强对见习单位工作指导，做好线上线下服务衔接。通过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好助力见习供需双方对接。

（四）抓好见习政策落实。抓实见习政策落实问效，指导见习单位做好见习协议签订、见习带教制度建立、见习成效跟踪等工作。鼓励见习单位留用见习人员，对见习留用率达到50%及以上的见习单位，按最低工资标准的100%对见习期的基本生活补助进行补贴。同时，采取数据核验、实地核查等方式适时开展工作指导，切实防范就业见习补贴申领风险，严把见习入口关、人员核实关、材料检查关、资金审批关。

二、实施高校毕业生创业扶持计划

（一）明确创业扶持对象。扶持对象为本年度已办理工商或税务登记的高校毕业生（含出国〈境〉留学回国人员，下同），及有创业意愿、创业能力、创业项目且在本年度内接受创业服务或享受创业扶持政策的高校毕业生，重点扶持年龄在35岁以下的高校毕业生。2026年全省计划扶持4500名高校毕业生创新创业。

（二）做实创业指导服务。落实好个人创业“一件事”高效办理，加强与教育、团委等部门联动，对有创业意愿的高校毕业生跟进“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动服务，提升高校毕业生的创业意识和创业能力。开展好“创赢未来”2026创业大赛，提供参赛指导，发掘和培育一批优秀团队和项目，促进成果转化。

（三）强化创业政策扶持。打包创业担保贷款、一次性创业补贴、场所租赁补贴、创业培训补贴、税收优惠等政策信息，通过各政府服务平台主动推送，对符合条件的通过“直补快办”方式及时兑现。政府投资开发的创业孵化载体要安排30%左右的场地，免费向高校毕业生创业者提供不少于2年的支持，减轻毕业生创业负担。

各地要高度重视“两项计划”的组织实施，将其纳入高校毕业生就业工作整体部署，统筹推进；要加强政策宣传解读，做好宣传引导，及早锁定“两项计划”对象，主动靠前服务，切实推动“两项计划”实施落地；要加强协同配合，完善信息反馈对接机制，做好相关信息的收集、汇总和分析，工作进展情况和典型经验适时反馈省厅。

2026年2月26日