贵阳卷烟厂以全面提高技能人员职业素养和技能水平为根本，以后备技能人才培养为重点，以高技能人才和复合型技能人才培养为目标，全力推进2020年技能人才培养工作。

培训现场

根据2019年开展的技能人才队伍建设工作调研情况，我厂将今年技能人才培养的重点工作放在技能人员整体素质提升、后备技能人才培养、高技能人才培养和复合型技能人才培养四个方面，并根据工作重点制定工作任务分解表，将培养工作分解为特有工种鉴定培训、师带徒、钳工技能培训及考评、职业技能竞赛、后备机修工培养、高技能人才专题培训、跨工种（工序）内部认证7个工作事项，同时，明确各部门的任务分工和进度要求。

为保障技能人才培养工作的高质量开展，我厂根据技能人才培养工作事项，制定了详细的奖罚措施，过程考评和成果评价并重；加强烟机设备类内训师队伍建设，拟针对授课经验不足的技术骨干开展符合技能类授课教师特点的授课技巧培训，针对青年技术骨干开展微课开发技巧培训；充分发挥大师工作室和高级技师等技术骨干“带队伍”的作用，建立钳工技能培训教研组，结合工作实际开展标准制定、课程开发等教研活动。