| 索 引 号： | 000014349/2024-506563 | 信息分类： | |
| 发布机构： | 生成日期： | 2024-04-07 11:46:33 | |
| 文 号： | 是否有效： | ||
| 名 称： | 违反事业单位公开招聘纪律的情形有哪些？ | ||
违反事业单位公开招聘纪律的情形有哪些？
违反事业单位公开招聘纪律的情形有哪些？
答：招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
（六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
（七）违反本规定的其他情形的。
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