贵州省2023年人力资源和社会保障事业发展计划

发布时间:2023-05-15 15:44 字体:[]

2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,做好年度人力资源和社会保障事业发展计划工作意义重大。各级人力资源社会保障部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,突出做好稳就业工作,积极稳妥推进社会保障制度改革,加强人才人事工作,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,为我省高质量发展作出积极贡献。

一、千方百计稳定和扩大就业。深入实施就业优先战略,强化就业优先政策,制定实施高质量充分就业支持政策,健全就业促进机制,确保就业局势总体稳定。调整阶段性减负稳岗扩就业政策,完善对服务业、小微企业、个体工商户等倾斜支持政策。把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,抓好农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业。继续稳定事业单位公开招聘规模。继续实施高校毕业生“三支一扶”计划。鼓励创业带动就业,支持灵活就业健康发展。健全完善就业公共服务体系,提升就业服务质量。加强就业失业统计监测,完善应急预案,防范化解规模性失业风险。2023年,全省城镇新增就业60万人以上,城镇失业人员再就业13万人,就业困难人员就业7万人。

二、深化社会保障制度改革。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹。适当提高社会保险待遇水平,确保按时足额发放。发展多层次、多支柱养老保险体系,扩大企业年金覆盖面,完善机关事业单位养老保险政策,稳步实施个人养老金制度。全面实施失业保险基金省级统筹。延续实施阶段性降低失业保险费率政策。开展失业保险基金管理问题专项整治工作。深入实施全民参保计划,持续推进灵活就业人员、新就业形态就业人员、农民工及困难人群扩面参保。2023年底,参加城镇职工基本养老保险人数达到784万人,其中企业职工基本养老保险在职职工500万人。城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到1940万人、345万人、604万人。2023年,新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%。

三、加强人才队伍建设。深入实施人才强省战略,深化人才评价激励机制改革,落实高层次人才薪酬激励政策,优化实施政府特殊津贴制度。落实重点人才‘蓄水池’政策。完善人才有序流动机制,引导人才到产业和基层一线创新创业。完善职称评价新标准,持续深化职业资格制度改革,健全完善职业资格框架体系。深化事业单位人才评价制度改革,修订实施全省事业单位专业技术二、三级岗位评议标准。加强和改进新时代博士后工作,深入实施专业技术人才知识更新工程。贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见,深入实施“技能贵州行动”。完善终身职业技能培训制度,开展就业创业能力提升行动。开展职业技能竞赛。大力发展技工教育,2023年全省技工院校计划招生3.50万人。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动,推动落实“新八级工”职业技能等级制度。2023年,开展补贴性职业技能培训30万人次。新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书人数10万人次,其中新增取得技师和高级技师职业资格证书或职业技能等级证书人数0.33万人次。

四、促进劳动关系和谐稳定。完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度,持续提升劳动关系治理效能。深入推进新时代和谐劳动关系创建活动,落实新就业形态劳动者权益保障政策,加强平台企业用工指导。持续抓好根治欠薪,开展专项执法行动,推进落实农民工工资支付保障制度,实施保障农民工工资支付工作考核,加强劳动用工领域信用惩戒和恶意欠薪行刑衔接。加强劳动保障监察执法能力建设。2023年,全省劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%。健全劳动人事争议多元处理机制,加强调解仲裁机构建设,加快推进“互联网十调解仲裁”工作。2023年,劳动人事争议仲裁结案率达到90%,调解成功率达到60%。积极推进企业工资集体协商,深化国有企业工资分配制度改革。推动完善事业单位绩效工资政策,深入推进公立医院薪酬制度改革,保障义务教育教师工资待遇,加强全省事业单位工资管理。

五、统筹做好农民工和乡村振兴工作。开展县域农民工市民化质量提升行动。组织开展全省农民工工作督察。组织开展“春暖农民工”行动,做好农民工服务保障工作。推进农民工有序外出和就地就近就业,将农村劳动力外出务工组织化程度稳定在70%左右。加强脱贫人口就业帮扶,健全劳务协作机制,稳定脱贫人口务工规模。全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”等重点工程和制造业技能根基工程,加大农民工、脱贫户、易地搬迁户劳动力培训力度。加强劳务品牌建设。巩固困难群体基本养老保险应保尽保。

六、加强人社基础和行风建设。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,推动人力资源产业园建设。2023年,全省人力资源服务机构达到2200家。持续推进金保工程建设,提升人社信息化服务水平。推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”,加强电子社会保障卡应用推广。2023年申领电子社会保障卡人口覆盖率达到55%。切实做好事业单位公开招聘考试安全工作。坚持问题导向、效果导向,深入实施行风建设提升行动,聚焦企业和群众“急难愁盼”问题持续优化服务,着力打通政策制度“最先一公里”到服务落地“最后一公里”。2023年人社政务服务好评率达到97%以上。