贵州省人力资源和社会保障厅2019年政务公开工作要点

发布时间:2019-06-19 09:09 字体:[]

    2019年是中华人民共和国成立70周年,也是我省决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年。省人力资源社会保障厅政务公开工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照《省人民政府办公厅关于印发贵州省2019年政务公开工作要点的通知》(黔府办函〔2019〕68号)的要求,坚持“公开是常态、不公开是例外”原则,着力推动重点领域信息公开,抓好政策解读,扩大公众参与,健全公开工作机制,增强公开实效,以公开强监督、促落实、优服务,全力助推人力资源社会保障事业健康发展。

    一、大力推动就业创业信息公开

     加大就业创业政策措施公开与宣传力度,不断提升社会公众对就业创业工作的知晓度。及时发布国家和省出台的各项促进就业创业政策措施。做好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业服务专项活动的宣传工作,指导各地创新宣传方式,及时发布活动相关信息。充分发挥第七届贵州人才博览会统领作用,夯实人才集聚开放平台,让多彩贵州成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。推进公共就业服务平台信息化建设,通过贵州人才交流合作网、“贵州就业帮”手机APP等信息平台,为各类人才免费提供求职登记、招聘、政策咨询、职业指导等就业信息服务。指导各地做好事业单位人员招聘信息和人力资源市场供求信息发布工作。

    二、深入推进放管服信息公开

    推进“放管服”改革信息公开。落实国家职业资格目录清单管理制度,做好职业资格清理公开工作。适时发布省人力资源社会保障厅权责清单、公共服务事项清单和办事指南。持续推动“智慧人社云”项目建设,加快社会保障卡发行和推广应用,推进数据开放和跨部门信息共享,构建人社大数据,运用互联网思维创新工作模式和流程,在提升公共服务能力和水平的同时,让群众办事更加便捷。

    三、扎实做好政策解读和热点回应

    围绕当前群众反映强烈的就业政策落实、减税降费、社保待遇发放、国家工作人员任免、事业单位工作人员招聘、职称评审等,统筹做好重点热点问题回应,把政务公开工作做实做细做好。推动养老保险政策待遇“看得懂算得清”工作,不断提升养老保险政策解读、信息查询、待遇测试的人性化、便捷化、科学化水平。加大农民工培训、重大劳动保障违法行为案例等信息公开力度。公布拖欠农民工工资“黑名单”信息并推送至信用中国(贵州)。发布贵州省企业工资指导线和最低工资标准。联合住建部门公布建筑工程领域免于存储工资保障金企业项目名单。按年度向社会公布落实降低费率政策情况。如期发布《贵州省社会保险发展年度报告(2018)》。密切与新闻媒体协作,通过召开新闻发布(通气)会,邀请记者采访等形式,加强就业创业、人才引进、降低社保费率等工作的政策解读和新闻宣传力度。加大与社会公众沟通互动力度,按照“谁起草、谁解读”的原则,及时发布厅各单位部门提供的政策解读材料,采取多种形式加强人社政策的宣传贯彻。

    四、进一步增强政务公开实效

    按照新修订《政府信息公开条例》要求,进一步健全政务公开工作领导机构,修改完善信息公开指南等制度规定,做好依申请公开工作。推进新闻发布工作常态化,做好重大、突发事件权威信息发布工作。进一步加强政务公开和新媒体宣传平台建设。充分运用新闻媒体资源开展宣传解读,扩大政务公开的覆盖面和影响力。进一步优化厅门户网站站内检索功能,力争让公众能够一键查询定位所需信息。做好省十三届人大二次会议和省政协十二届二次会议建议提案办理和结果公开工作,对涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议提案,按照“先审查、后发布,谁公开、谁负责”的原则,在规定时限内通过厅门户网站以全文公开形式主动予以公开。