贵州省人力资源和社会保障厅2018年政务公开工作要点

2018年，省人力资源社会保障厅政务公开工作深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发2018年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2018〕23号)、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》(黔党办发〔2016〕39号)和《省人民政府办公厅关于印发贵州省2018年政务公开工作要点的通知》(黔府办发〔2018〕22号)的要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。继续推动重点领域信息公开，加大政策解读力度，扩大公众参与，健全公开工作机制，增强公开实效，以政务公开（办事公开）工作的实际成效助推人力资源社会保障事业健康发展。

一、继续推动就业创业信息公开

加大就业创业政策措施公开与宣传力度，不断提升社会公众对就业创业工作的知晓度。及时发布国家和省出台的各项就业创业政策。做好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业服务专项活动的宣传工作，指导各地创新宣传方式，及时发布活动相关信息。在厅门户网站公开贵州省就业补助资金暂行管理办法。充分发挥第五届中国贵州人才博览会统领作用，夯实人才集聚开放平台，让多彩贵州成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。推进公共就业服务平台信息化建设，通过贵州人才交流合作网等多种信息平台，为各类人才免费提供求职登记、招聘、政策咨询、职业指导等就业信息服务。指导各地做好事业单位人员招聘信息和人力资源市场供求信息发布工作。

二、深入推进放管服信息公开

推进“放管服”改革信息公开。做好职业资格清理公开工作，建立国家职业资格目录清单管理制度，按照国家制定的职业资格目录清单，及时公布国家职业资格目录清单。严格控制评比达标表彰项目，按照国家对评比达标表彰活动“从严从紧、实事求是”的管理要求，严格按照保留项目目录对全省评比达标表彰活动进行管理，凡不在目录内的，未经批准一律不得开展。全力推动“智慧人社云”项目建设，加快社会保障卡发行和推广应用，推进数据开放和跨部门信息共享，构建人社大数据，运用互联网思维创新工作模式和流程，在提升公共服务能力和水平的同时，让群众办事更加便捷。

三、扎实做好政策解读和热点回应

围绕当前群众反映强烈的就业政策落实、社保待遇发放、国家工作人员任免、公务员和事业单位工作人员招录招聘、职称评审等，统筹做好重点热点问题回应，把政务公开工作做实做细做好。联合住建部门公布建筑工程领域重大劳动保障行为“黑名单”。发布贵州省构建和谐劳动关系企业名单推进国资信息公开，发布省管国有企业负责人薪酬信息。发布贵州省企业工资指导线和2018年劳务派遣企业名单。联合住建部门公布建筑工程领域免于存储工资保障金企业项目名单。按年度向社会公布落实降低费率政策情况。如期发布《贵州省社会保险发展年度报告（2017）》白皮书。密切与新闻媒体协作，通过召开新闻发布（通气）会，邀请记者采访等形式，加强就业创业、人才引进、职工基本医疗保险个人账户基金购买商业健康保险、阶段性降低社保费率等工作的政策解读和新闻宣传力度。加大与社会公众沟通互动力度，按照“谁起草、谁解读”的原则，及时发布厅各单位部门提供的政策解读材料，采取多种形式加强人社政策的宣传贯彻。

四、进一步增强政务公开实效

进一步健全政务公开（办事公开）领导工作机构。按照《贵州省人力资源和社会保障厅新闻发布制度（试行）》规定，推进新闻发布工作常态化，做好重大、突发事件权威信息发布工作建设。进一步加强政务公开和新媒体宣传平台建设，搭建集PC端、手机端、微信端于一体的人社宣传新媒体平台。充分运用新闻媒体资源开展宣传解读，扩大政务公开的覆盖面和影响力。健全完善厅门户网站站内检索功能，力争让公众能够一键查询定位所需信息。进一步畅通依申请公开受理渠道，依法保障公众合理的信息需求。做好省十三届人大一次会议和省政协十二届一次会议建议提案办理结果公开工作，对涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议提案，按照“先审查、后发布，谁公开、谁负责”的原则，在规定时限内通过我厅门户网站以全文公开形式主动予以公开。同时，适当公开办理建议提案的总体情况、意见建议吸收采纳情况、有关工作动态等。

                             2018年5月25日