依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号),现公布贵州省人力资源和社会保障厅2022年政府信息公开年度工作报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
(一)不断加大公开力度。强化就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、职业培训等重点领域信息公开。通过厅门户网站、微信公众号、政务微博等渠道主动公开信息3776条,其中发布规范性文件信息24条,重点领域栏目发布信息713条,按要求公开年度工作情况和工作要点、人社主要统计数据、社会保险运行情况。
(二)健全完善政务公开制度。修订厅本级政务公开标准规范。坚持以公开为常态、不公开为例外,梳理确定厅本级政务公开标准规范一级事项11项、二级事项68项,建立政府信息公开属性源头认定机制,逐项细化分解公开任务。
(三)不断改进政策解读方式。一是认真落实《省政府及省政府部门重大政策文件解读办法》,对“基层快递员参加工伤保险”等3个出台政策加强实质性解读。统筹利用一问一答等多种形式开展政策解读,让公众看得懂、易接受、好执行。二是加强政策咨询服务,积极解答相关政策执行部门和企业、群众的咨询,精准传达政策意图。升级完善“惠企利民政策明白卡”,全面梳理公布社会保障、就业、劳动关系等方面惠企利民政策,帮助企业和群众准确适用政策。
(四)积极回应社会关切。充分发挥厅门户网站的主渠道作用,面向社会公开征求意见建议3次,主动做好政策文件解读,发布政策解读44件次,举办新闻发布会和通气会4次,全年共办理回复厅长信箱2951件,监督投诉251件。通过厅门户网站在线访谈2次,监测涉及人社领域有效舆论动态信息2959件,全部及时进行了处置,确保正确的舆论导向。发挥12333电话咨询服务平台作用,电话咨询量达11.76万人次。全年共办理政府信息公开申请48件。
(五)着力加强平台建设。一是进一步发挥政务新媒体在推进政务公开领域的重要作用,利用厅门户网站、“贵州人社”微信公众号、政务微博等平台,做好信息发布、政策解读和办事服务工作,发布各类信息3776条。二是进一步加强网站栏目建设。根据工作实际,进一步完善网站功能,优化版面设计。为扎实做好人社服务信息公开提供了有力保障。
(六)强化监督保障措施。一是印发《省人力资源社会保障厅2022年政务公开重点工作台账》,将政务公开工作纳入年度目标考核,定期对全厅政务公开工作推进情况进行重点督办并建立督查工作台账,推动全省人社系统政务公开各项工作顺利推进。二是建立全厅政务公开工作群,定期督促指导各责任处室(单位)及时更新发布信息。三是加强人员培训。于12月8日对全厅政务公开相关工作人员开展政务公开业务培训。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
24 |
0 |
376 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
4106.72 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
44 |
1 |
45 | ||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
4 |
4 | |||||||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
42 |
1 |
43 | |||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
|||||||||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 |
|||||||||
3.危及“三安全一稳定” |
|||||||||
4.保护第三方合法权益 |
4 |
4 | |||||||
5.属于三类内部事务信息 |
|||||||||
6.属于四类过程性信息 |
|||||||||
7.属于行政执法案卷 |
|||||||||
8.属于行政查询事项 |
|||||||||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 |
|||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 |
|||||||||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
1 |
1 | ||||||
2.重复申请 |
|||||||||
3.要求提供公开出版物 |
|||||||||
4.无正当理由大量反复申请 |
|||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
|||||||||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
|||||||||
3.其他 |
|||||||||
(七)总计 |
47 |
1 |
48 | ||||||
四、结转下年度继续办理 |
1 |
1 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题
一是政务公开渠道需要更加丰富。二是政策文件解读形式和解读质量需要改进提高。三是政务公开宣传培训工作需要进一步加强。
(二)改进情况
一是全面落实中央和省委、省政府工作部署及省政务公开办工作安排,制定《省人力资源社会保障厅2022年政务公开重点工作台账》,细化工作举措,全面做好各项政务公开工作。二是加强政策解读,提升整体解读质量。对《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于印发〈贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施〉的通知》等政策文件同步发布文字和图片解读,进一步丰富政策解读形式。三是加强政务公开政策培训和宣传,于12月8日举办全厅政务公开业务培训班,提升干部职工政务公开工作能力水平。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告事项。